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2024年度建筑临时工权益保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同签订背景和依据
2.1签订背景
2.2合同依据
3.建筑临时工权益保障范围
3.1工作时间与休息休假
3.2工资待遇
3.3社会保险和住房公积金
3.4住房条件
3.5工作条件与安全
3.6健康与卫生
3.7职业培训与晋升
4.工作任务与要求
4.1工作任务描述
4.2工作质量要求
4.3工作进度要求
4.4工作成果验收
5.合同期限与生效
5.1合同期限
5.2合同生效条件
5.3合同续签
6.违约责任与赔偿
6.1违约行为界定
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿计算
6.4违约责任免除
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.合同附件
9.1附件一：建筑临时工名单
9.2附件二：工作职责说明书
9.3附件三：工资支付明细表
9.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表
10.合同签订与生效
10.1合同签订
10.2合同生效
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充条款
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达方式
12.3送达地址
13.合同必威体育官网网址
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
13.3违约责任
14.其他
14.1合同解释
14.2合同法律适用
14.3合同份数
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]
2.合同签订背景和依据
2.1签订背景
鉴于甲方在[项目名称]建设中需要使用临时工，为保障乙方临时工的合法权益，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定。
3.建筑临时工权益保障范围
3.1工作时间与休息休假
乙方工作时间为每日[工作小时数]，每周工作[工作天数]，每周至少休息[休息天数]。
3.2工资待遇
乙方工资标准为[工资数额]元/月，按月支付，不得拖欠。
3.3社会保险和住房公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照当地相关规定执行。
3.4住房条件
甲方为乙方提供符合国家规定的临时工宿舍，并确保宿舍安全、卫生。
3.5工作条件与安全
甲方应提供符合国家安全标准的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。
3.6健康与卫生
甲方应确保工作场所的卫生条件，为乙方提供必要的健康保护措施。
3.7职业培训与晋升
甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能，并为其提供晋升机会。
4.工作任务与要求
4.1工作任务描述
乙方应按照甲方要求，完成[具体工作任务描述]。
4.2工作质量要求
乙方完成的工作应达到[质量标准描述]。
4.3工作进度要求
乙方应按照[进度计划]完成工作任务。
4.4工作成果验收
工作成果经甲方验收合格后，乙方方可认定为完成工作任务。
5.合同期限与生效
5.1合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起生效。
5.2合同生效条件
双方代表签字盖章后，本合同即生效。
5.3合同续签
合同期满前，双方可协商续签本合同。
6.违约责任与赔偿
6.1违约行为界定
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（3）乙方未按合同约定完成工作任务；
（4）双方约定的其他违约行为。
6.2违约责任承担
发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行。
6.3违约赔偿计算
（1）未支付工资的，按应付工资数额计算；
（2）未缴纳社会保险和住房公积金的，按应缴纳数额计算；
（4）其他违约行为的赔偿金按双方协商确定。
6.4违约责任免除
因不可抗力导致合同不能履行或者履行不符合约定的，双方互不承担责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地
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