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2024年度建筑施工企业员工岗位责任劳动合同

本合同目录一览

1.1合同订立依据与原则

1.2合同主体与基本信息

2.1岗位职责与工作内容

2.2工作时间与休息休假

3.1工资与福利待遇

3.2薪资支付方式与时间

4.1工作条件与劳动保护

4.2健康与安全要求

5.1培训与发展机会

5.2职业生涯规划

6.1纪律与行为规范

6.2奖励与惩罚措施

7.1员工必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.1合同期限与续签

8.2合同解除与终止

9.1劳动争议解决方式

9.2争议解决地点与程序

10.1违约责任与赔偿

10.2不可抗力条款

11.1合同附件与补充协议

11.2合同生效与解释

12.1合同修改与变更

12.2合同解除与终止条件

13.1合同签署与生效日期

13.2合同解除与终止通知

14.1合同解除与终止后的责任与义务

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同主体与基本信息

2.1.1本合同甲方（建筑施工企业）为：______________________。

2.1.2本合同乙方（员工）为：______________________。

2.1.3合同签订日期：______________________。

2.1.4合同生效日期：______________________。

第三条岗位职责与工作内容

3.1.1乙方在甲方处担任的岗位为：______________________。

3.1.2乙方的主要工作内容包括：______________________。

3.1.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责和工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1.1乙方的工作时间为：______________________。

4.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.1.3甲方应保障乙方的工作时间与休息休假权益。

第五条工资与福利待遇

5.1.1乙方的月工资为：______________________。

5.1.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为：______________________。

5.1.3乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

第六条工作条件与劳动保护

6.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.1.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.1.3乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

第七条纪律与行为规范

7.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。

7.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

7.1.3乙方应维护公司形象，不得进行有损公司利益的行为。

第八条合同期限与续签

8.1.1本合同期限为：______________________。

8.1.2合同期满后，双方均可提前一个月书面通知对方，决定是否续签合同。

第九条合同解除与终止

9.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

9.1.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

9.1.1.3乙方被依法追究刑事责任。

9.1.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

9.1.2.2甲方未依法缴纳社会保险费；

9.1.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

9.1.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理手续。

第十条劳动争议解决方式

10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十一条违约责任与赔偿

11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

第十二条不可抗力条款

12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

12.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决合同履行问题，如不能履行，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。

第十三条合同附件与补充协议

13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利表、规章制度等。

13.1.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同生效与解释

14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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