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2024年度建筑设计师职业培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训课时

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3评价结果

7.合同期限及解除条件

7.1合同期限

7.2解除条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数及送达地址

14.1合同份数

14.2送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

甲方联系人：________

甲方联系电话：________

甲方电子邮箱：________

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：________

乙方地址：________

乙方联系人：________

乙方联系电话：________

乙方电子邮箱：________

2.培训目标及内容

2.1培训目标

乙方通过本次培训，提升建筑设计的专业能力，掌握必威体育精装版的设计理念和技术。

2.2培训内容

2.2.1建筑设计基础理论

2.2.2建筑设计规范与标准

2.2.3建筑设计软件应用

2.2.4建筑设计实践案例解析

2.2.5建筑设计创新与趋势

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2实践操作

2.3.3案例分析

2.3.4互动交流

3.培训时间安排

3.1培训开始时间：2024年3月1日

3.2培训结束时间：2024年6月30日

3.3培训课时：共计120课时

4.培训地点及设施

4.1培训地点：________

4.2培训设施：

4.2.1讲师教室

4.2.2实践操作室

4.2.3图书资料室

4.2.4休息区

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币______元整

5.2费用支付方式：

5.2.1乙方在合同签订后五日内支付50%的培训费用；

5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束前支付。

6.培训考核及评价

6.1考核方式：

6.1.1理论考核：以书面考试形式进行；

6.1.2实践考核：以实际操作和项目设计完成情况为依据。

6.2评价标准：

6.2.2实践考核：根据项目完成质量、创新性、实用性等方面进行综合评价。

6.3评价结果：

6.3.1乙方在培训结束后，将获得甲方颁发的培训结业证书；

6.3.2乙方考核不合格，可申请补考，补考合格后，甲方将颁发培训结业证书。

7.合同期限及解除条件

7.1合同期限：自2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月。

7.2解除条件：

7.2.1甲方在合同期内，因乙方严重违反培训纪律或考核不合格，有权解除合同；

7.2.2乙方在合同期内，因甲方未能履行合同义务，有权解除合同。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；

8.1.2培训过程中的课件、资料、案例等知识产权；

8.1.3