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2024年度建筑工程项目劳务派遣人员更新及安全保障补充协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣人员

1.3项目

1.4安全保障

2.协议目的

3.劳务派遣人员更新

3.1更新范围

3.2更新程序

3.3更新时间

3.4更新条件

4.劳务派遣人员资格要求

4.1基本条件

4.2专业技能

4.3身体健康

4.4背景调查

5.劳务派遣人员管理

5.1入职手续

5.2培训与考核

5.3工作安排

5.4工作纪律

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作标准

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班规定

8.工资与福利

8.1工资标准

8.2工资支付

8.3福利待遇

9.安全保障措施

9.1安全管理制度

9.2安全培训

9.3安全设施

9.4事故处理

10.协议期限

10.1协议生效日期

10.2协议期限

10.3协议续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2协议变更

14.3协议解除

14.4协议终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2劳务派遣人员

指乙方根据甲方需求派遣至甲方项目工作的人员。

1.3项目

指甲方在[项目名称]的具体施工项目。

1.4安全保障

指乙方对劳务派遣人员在工作期间的人身安全、健康及劳动保护等方面采取的措施。

2.协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在2024年度建筑工程项目劳务派遣人员更新及安全保障方面的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员的安全、健康和权益得到保障。

3.劳务派遣人员更新

3.1更新范围

本协议涉及的劳务派遣人员更新范围为甲方项目所需各类岗位人员。

3.2更新程序

乙方应根据甲方需求，制定劳务派遣人员更新计划，经甲方审核同意后实施。

3.3更新时间

劳务派遣人员更新应在甲方项目需求发生变化时进行。

3.4更新条件

劳务派遣人员更新应符合国家相关法律法规及甲方项目需求。

4.劳务派遣人员资格要求

4.1基本条件

4.2专业技能

劳务派遣人员应具备与其岗位相适应的专业技能和实际操作经验。

4.3身体健康

劳务派遣人员应通过体检，身体健康，能胜任岗位工作。

4.4背景调查

乙方应对劳务派遣人员进行背景调查，确保其符合甲方要求。

5.劳务派遣人员管理

5.1入职手续

乙方应在劳务派遣人员入职前，办理完相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

5.2培训与考核

乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

5.3工作安排

乙方应根据甲方项目需求，合理安排劳务派遣人员的工作任务。

5.4工作纪律

劳务派遣人员应遵守甲方项目的工作纪律，服从管理。

6.工作内容与职责

6.1工作内容

劳务派遣人员应按照甲方项目要求，完成相关工作任务。

6.2工作职责

劳务派遣人员应明确自己的工作职责，确保工作质量。

6.3工作标准

劳务派遣人员的工作标准应符合甲方项目要求和相关行业标准。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

劳务派遣人员的工作时间应按照甲方项目需求和乙方规定执行。

7.2休息时间

劳务派遣人员享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、周末及年假等。

7.3加班规定

甲方项目如需加班，应按照国家相关法律法规及乙方规定执行，并支付加班费。

8.工资与福利

8.1工资标准

劳务派遣人员的工资标准根据国家相关规定、甲方项目需求和乙方劳务派遣人员的工作性质确定，具体金额由双方协商一致后明确。

8.2工资支付

工资按月支付，乙方应在每月规定的时间内将工资支付给劳务派