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2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同
本合同目录一览
1.竞赛背景及目的
1.1竞赛组织者
1.2竞赛参与对象
1.3竞赛目的及意义
2.教练聘用条件
2.1教练基本要求
2.2教练资质证明
2.3教练参赛资格
3.竞赛内容与形式
3.1竞赛项目及分类
3.2竞赛流程及时间安排
3.3竞赛评分标准
4.教练职责与义务
4.1教练参赛规定
4.2教练参赛纪律
4.3教练竞赛成绩必威体育官网网址
5.教练聘用待遇
5.1教练竞赛奖金
5.2教练竞赛奖品
5.3教练聘用期限
6.教练违约责任
6.1教练参赛违规行为
6.2教练聘用期限违约
6.3教练违约赔偿
7.教练必威体育官网网址条款
7.1教练信息必威体育官网网址
7.2竞赛信息必威体育官网网址
7.3教练行为规范
8.教练争议解决
8.1教练与竞赛组织者之间的争议
8.2教练与其他教练之间的争议
8.3争议解决方式
9.教练合同解除
9.1教练自愿解除合同
9.2教练被解除合同
9.3合同解除后的处理
10.教练合同变更
10.1教练合同主体变更
10.2教练合同内容变更
10.3教练合同变更程序
11.教练合同生效及终止
11.1教练合同生效条件
11.2教练合同终止条件
11.3教练合同终止程序
12.教练合同附件
12.1教练报名表
12.2教练参赛协议
12.3教练聘用协议
13.教练合同争议解决机构
13.1教练合同争议解决途径
13.2教练合同争议解决机构
13.3教练合同争议解决程序
14.教练合同其他条款
14.1教练合同适用法律
14.2教练合同解释权
14.3教练合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.竞赛背景及目的
1.1竞赛组织者：本竞赛由健身中心主办，负责竞赛的组织、实施和监督。
1.3竞赛目的及意义：通过竞赛提高教练技能水平，促进健身行业技术交流，选拔优秀教练，提升健身中心整体服务质量。
2.教练聘用条件
2.2教练资质证明：提供有效的健康教练职业资格证书复印件，以及近两年内参加过的健身教练技能培训证明。
2.3教练参赛资格：报名时需提交个人简历、近期照片、参赛项目选择及参赛承诺书。
3.竞赛内容与形式
3.1竞赛项目及分类：分为个人项目和团体项目，个人项目包括理论知识和实践操作两部分，团体项目包括团队协作和团队展示两部分。
3.2竞赛流程及时间安排：报名截止日期、初赛时间、复赛时间、决赛时间及颁奖典礼时间。
3.3竞赛评分标准：根据理论知识和实践操作两部分进行评分，满分100分，其中理论知识占30%，实践操作占70%。
4.教练职责与义务
4.1教练参赛规定：参赛教练需遵守竞赛规则，服从裁判判决，不得有违规行为。
4.3教练竞赛成绩必威体育官网网址：参赛教练的竞赛成绩在未公布前，不得对外泄露。
5.教练聘用待遇
5.1教练竞赛奖金：根据竞赛成绩，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，奖金分别为5000元、3000元、2000元及1000元。
5.2教练竞赛奖品：获奖教练将获得荣誉证书、奖杯及奖品。
5.3教练聘用期限：获奖教练将被聘用为健身中心教练，聘用期限为一年。
6.教练违约责任
6.1教练参赛违规行为：对违反竞赛规则的教练，取消参赛资格，并承担相应的法律责任。
6.2教练聘用期限违约：教练在聘用期限内，未经健身中心同意，不得擅自离职或转岗。
6.3教练违约赔偿：教练因违约行为给健身中心造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.教练必威体育官网网址条款
7.1教练信息必威体育官网网址：教练的个人隐私信息，如姓名、住址、联系方式等，未经本人同意，不得向第三方泄露。
7.2竞赛信息必威体育官网网址：竞赛的规则、流程、成绩等，未经健身中心同意，不得向第三方泄露。
7.3教练行为规范：教练在竞赛期间及聘用期间，应遵守国家法律法规，不得有损害健身中心声誉的行为。
8.教练争议解决
8.1教练与竞赛组织者之间的争议：教练与竞赛组织者之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向健身中心提出书面申请，由健身中心指定的仲裁委员会进行仲裁。
8.2教练与其他教练之间的争议：教练之间发生争议，应本着公平、公正的原则，通过调解或仲裁方式解决；调解不成的，可向健身中心提出书面申请，由健身中心指定的调解委员会进行调解。
8.3争议解决方式：争议解决采取书面申请形式，申请时应附上相关证据材料，争议解决过程及结果应必威体育官网网址。
9.教练合同解除
9.1教练自愿解除合同：教练如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知健身中心，并履行相应的交接手续。
9.2教练被解除合同：健身中心因教练违约或严重失职，有权解除合同，并给予书面通知。
9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定支付剩余的报
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