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2024年奶茶店员工劳动合同签订与管理细则

本合同目录一览

1.1合同签订原则

1.2合同签订程序

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

1.5合同生效条件

1.6合同期限

1.7工作内容与岗位

1.8工作时间与休息休假

1.9薪酬待遇

1.10社会保险与福利

1.11劳动纪律与必威体育官网网址

1.12培训与发展

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则签订。

1.1.2合同双方在签订合同过程中，应真实、准确地提供相关信息，确保合同内容的合法性、有效性。

1.1.3合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第二条合同签订程序

2.1.1用人单位向劳动者发出书面劳动合同签订通知。

2.1.2劳动者收到通知后，应在规定时间内签署劳动合同。

2.1.3用人单位在劳动者签署劳动合同后，应将劳动合同文本存档。

第三条合同签订时间

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.1.2合同签订时间：____年____月____日。

第四条合同签订地点

4.1.1本合同签订地点：____市____区____路____号____奶茶店。

第五条合同生效条件

5.1.1双方应按照本合同的约定，在规定的时间内完成合同签订手续。

5.1.2合同签订后，双方应履行合同约定的各项义务，合同即生效。

第六条合同期限

6.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.1.2合同期满前，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

第七条工作内容与岗位

7.1.1.1负责奶茶店日常经营管理工作；

7.1.1.2负责奶茶制作、销售及客户服务；

7.1.1.3参与奶茶店的市场推广活动；

7.1.1.4完成用人单位交办的其他工作任务。

第八条工作时间与休息休假

8.1.1劳动者每周工作时间为五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。

8.1.2劳动者每周享有两天休息日，休息日为____日。

8.1.3国家法定节假日、休息日及补休，按国家规定执行。

第九条薪酬待遇

9.1.1劳动者月工资标准为人民币____元，按月支付。

9.1.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

9.1.3工资支付时间为每月____日前，如遇节假日顺延。

第十条社会保险与福利

10.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.1.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

10.1.3用人单位根据国家规定和实际情况，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第十一条劳动纪律与必威体育官网网址

11.1.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德，服从管理。

11.1.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。

11.1.3劳动者违反劳动纪律或必威体育官网网址规定的，用人单位有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。

第十二条培训与发展

12.1.1用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训，提高劳动者业务水平。

12.1.2劳动者应积极参加培训，提升自身能力。

12.1.3用人单位根据业务发展需要，为表现优秀的劳动者提供晋升机会。

第十三条违约责任

13.1.1劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因劳动者过错导致用人单位遭受重大损失或者其他严重后果的。

13.1.2用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因用人单位原因导致劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十四条合同解除与终止

14.1.1合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

14.1.2因劳动者一方原因解除劳动合同的，劳动者应提前____天书面通知用人单位。

14.1.3因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应提前____天书面通知劳动者，并支付经济补偿。

14.1.4劳动合同解除或终止后，双方应办理相关手续，