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2024年度广西事业单位聘用示范性合同模板

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核方式

6.2考核结果

6.3晋升条件与程序

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：聘用岗位说明书

12.2附件二：考核办法

12.3附件三：其他约定事项

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：广西壮族自治区某事业单位

1.1.2甲方住所：广西壮族自治区某市某区某路某号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方性别：男

1.2.3乙方出生日期：1990年1月1日

1.2.4乙方身份证号码：51010219900101

1.2.5乙方联系电话：0987654321

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：财务会计

2.2职责范围：

2.2.1负责财务会计核算工作

2.2.2负责编制财务报表

2.2.3负责参与预算编制及执行

2.2.4负责财务档案管理

2.3工作内容：

2.3.1对各项经济业务进行审核和记录

2.3.2编制财务会计报告

2.3.3参与制定财务管理制度

2.3.4协助领导完成其他相关工作

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2027年12月31日

3.3合同续签：根据工作需要和双方协商，可续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.2.2乙方加班按照国家规定支付加班费。

5.薪酬福利

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，年终可享受一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利待遇：

5.4.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。

5.4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.考核与晋升

6.1考核方式：实行年度考核和平时考核相结合的方式。

6.2考核结果：考核结果作为乙方薪酬、晋升的重要依据。

6.3晋升条件与程序：

6.3.1乙方需满足岗位晋升条件，如工作表现、业务能力等。

6.3.2晋升程序按照单位相关规定执行。

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

7.2竞业限制条款：

7.2.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在同行业从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2.2竞业限制期限为合同解除或终止后两年。

7.2.3竞业限制期间，甲方按月支付乙方竞业限制经济补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额50%的违约金。

8.1.2甲方如未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。

8.1.3甲方如违法解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2.2乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

8.2.3乙方如违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金。

9.解除合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德，给甲方造成重大损失的。

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经过甲方同意的。

9.1.3乙方因健康原因不能胜任工作的，经医疗鉴定确认的。

9.2乙方解除合同的条件

9.2.1甲