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2024年度建筑工程师聘用合同：绿色建筑节能技术专案范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

2.聘用关系

2.1聘用资格

2.2聘用期限

2.3聘用地点

3.工作内容

3.1绿色建筑节能技术

3.2项目管理与协调

3.3技术指导与培训

4.工作职责

4.1项目质量

4.2项目进度

4.3项目安全

5.技术要求与标准

5.1绿色建筑节能技术标准

5.2设计规范

5.3施工规范

6.技术支持与培训

6.1技术支持

6.2技术培训

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2福利待遇

8.3薪酬调整

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.2休息时间

9.3考勤制度

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1聘用方：甲方，全称为[甲方全称]，注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

1.1.2被聘用方：乙方，全称为[乙方全称]，身份证号码为[乙方身份证号码]，住址为[乙方住址]。

1.2定义

1.2.1“绿色建筑节能技术”指符合国家相关绿色建筑节能标准的建筑设计与施工技术。

1.2.2“项目”指甲方委托乙方参与的具体绿色建筑节能技术专案。

1.2.3“工作内容”指乙方在合同约定的期限内，按照甲方要求，完成的项目相关工作。

2.聘用关系

2.1聘用资格

乙方应具备建筑工程师相关资格证书，且具有绿色建筑节能技术相关工作经验。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

2.3聘用地点

乙方应在[聘用地点]履行工作职责。

3.工作内容

3.1绿色建筑节能技术

乙方负责提供绿色建筑节能技术的专业建议，包括但不限于节能设计、施工方案等。

3.2项目管理与协调

乙方负责与甲方及其他相关方进行沟通协调，确保项目顺利进行。

3.3技术指导与培训

乙方应对甲方项目团队成员进行绿色建筑节能技术培训。

4.工作职责

4.1项目质量

乙方应确保所提供的技术方案和指导符合国家相关绿色建筑节能标准，保证项目质量。

4.2项目进度

乙方应按照合同约定的时间节点，完成相关工作，确保项目进度。

4.3项目安全

乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规，确保项目施工安全。

5.技术要求与标准

5.1绿色建筑节能技术标准

乙方应遵循国家必威体育精装版颁布的绿色建筑节能技术标准。

5.2设计规范

乙方应按照国家相关设计规范进行项目设计。

5.3施工规范

乙方应按照国家相关施工规范进行项目施工。

6.技术支持与培训

6.1技术支持

乙方应在项目实施过程中，提供必要的技术支持。

6.2技术培训

乙方应定期对甲方项目团队成员进行绿色建筑节能技术培训。

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、项目奖金和补贴等组成。

8.2福利待遇

8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

8.2.2乙方享有社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

8.2.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。

8.3薪酬调整

乙方的薪酬将根据公司薪酬政策、市场行情和个人绩效进行定期或不定期的调整。

9.工作时间与休息

9.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。

9.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

9.3考勤制度

乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。

10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同聘用期限届满。

10.2.2双方协商一致解除合同。

10.3解除与终止的程序

10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成当前项目的相关工作。

10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并按照约定支付剩余薪酬。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。

11.1.2甲方未按合同约定支付薪酬。