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2024年度广告公司创意总监聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作地点
5.工作时间
5.1标准工作时间
5.2加班规定
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3其他福利待遇
7.考核与评价
7.1考核标准
7.2评价机制
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权归属
10.解除合同的条件
10.1双方协商解除
10.2单方解除
10.3违约解除
11.解除合同的手续
11.1解除通知
11.2解除期限
11.3解除后的工资结算
12.违约责任
12.1聘用方违约责任
12.2被聘用方违约责任
13.争议解决方式
13.1内部调解
13.2仲裁
13.3诉讼
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称：广告有限公司
1.1.2注册地址：省市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4注册资本：人民币壹仟万元整
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2身份证号码1.2.3联系电话：138xxxx5678
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：创意总监
2.2职责描述：
2.2.1负责制定公司广告创意策略，提升广告效果；
2.2.2领导创意团队，指导下属完成创意项目；
2.2.3参与公司广告项目的策划与执行；
2.2.4负责创意团队的日常管理工作；
2.2.5与客户沟通，了解客户需求，确保创意方案符合客户要求。
第三条聘用期限
3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2合同续签：双方可协商一致后，签订下一年的聘用合同。
第四条工作地点
工作地点：广告有限公司总部
第五条工作时间
5.1标准工作时间：每周五天，每天工作8小时；
5.2加班规定：加班需提前向部门经理申请，加班工资按国家规定计算。
第六条薪酬待遇
6.1基本工资：人民币10,000元/月；
6.2奖金及提成：根据公司业绩及个人贡献，年终奖金及提成另行计算；
6.3其他福利待遇：
6.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险；
6.3.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；
6.3.3年假：按照国家规定享受带薪年假。
第七条考核与评价
7.1考核标准：根据被聘用方的岗位职责和工作表现进行考核；
7.2评价机制：
7.2.1每季度进行一次工作表现评价；
7.2.2年度进行一次综合评价；
7.2.3评价结果作为奖金发放和合同续签的依据。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：
8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等；
8.1.2在工作中知悉的其他公司机密信息；
8.1.3双方约定的其他必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。
8.3违约责任：
8.3.1被聘用方违反必威体育官网网址协议，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任；
8.3.2被聘用方违反必威体育官网网址协议，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条知识产权归属
9.1被聘用方在公司任职期间创作的广告作品、设计方案等知识产权归公司所有；
9.2被聘用方离职后，继续为公司创作的作品，其知识产权归公司所有；
9.3双方另有约定的，按照约定执行。
第十条解除合同的条件
10.1双方协商解除：
10.1.1双方达成一致意见，自愿解除本合同；
10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。
10.2单方解除：
10.2.1被聘用方严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正；
10.2.2聘用方因经营需要调整组织架构，导致岗位被取消。
10.3违约解除：
10.3.1被聘用方违反必威体育官网网址协议，给公司造成重大损失；
10.3.2被聘用方离职后，违反竞业禁止条款。
第十一条解除合同的手续
11.1解除通知：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方；
11.2解除期限：自收到解除通知之日起，合同解除生效；
11.3解除后的工资结算：双方应在合同解除后十五日内结算工资和福利待遇。
第十二条违约责任
12.1聘用方违约责任：
12.1.1未按约定支付工资、奖金等，应支付违约金；
12.1.2未履行必威体育官网网址协议，承担相应的法律责任。
12.2被聘用方违约责任：
12.2.1未按约定履行工作职责，承担相应的责任；
12.2.2违反必威体育官网网址协议，承担
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