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2024年度建筑工程劳务用工安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务用工安全管理要求

3.1劳务用工安全管理原则

3.2劳务用工安全管理措施

3.3劳务用工安全管理责任

4.劳务用工人员管理

4.1劳务用工人员资质要求

4.2劳务用工人员培训

4.3劳务用工人员考核

5.安全生产责任制

5.1安全生产责任体系

5.2安全生产责任落实

5.3安全生产责任追究

6.安全生产教育培训

6.1安全生产教育培训内容

6.2安全生产教育培训方式

6.3安全生产教育培训考核

7.安全生产检查与隐患排查

7.1安全生产检查制度

7.2安全生产隐患排查制度

7.3安全生产检查与隐患排查结果处理

8.安全事故处理

8.1安全事故报告

8.2安全事故调查

8.3安全事故处理措施

9.安全生产费用

9.1安全生产费用来源

9.2安全生产费用使用

9.3安全生产费用监督

10.合同履行与变更

10.1合同履行

10.2合同变更

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑工程有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：张先生

甲方联系电话：138

乙方联系人：李小姐

乙方联系电话：1395678

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度建筑工程劳务用工中的安全管理责任，确保施工过程中劳务用工人员的人身安全和工程项目的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.劳务用工安全管理要求

3.1劳务用工安全管理原则

乙方应遵守国家安全生产法律法规和行业标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保劳务用工人员的安全。

3.2劳务用工安全管理措施

（1）乙方应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任；

（2）乙方应对劳务用工人员进行岗前安全教育培训，提高安全意识；

（3）乙方应定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；

（4）乙方应配备必要的安全防护用品，确保劳务用工人员正确佩戴和使用。

3.3劳务用工安全管理责任

（1）乙方对劳务用工人员的安全负直接责任；

（2）甲方对劳务用工人员的安全负连带责任；

（3）双方应共同对施工过程中的安全事故进行处理。

4.劳务用工人员管理

4.1劳务用工人员资质要求

乙方派遣的劳务用工人员应具备相关岗位的操作技能和安全生产知识，并持有相应的资格证书。

4.2劳务用工人员培训

乙方应对劳务用工人员进行岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。

4.3劳务用工人员考核

乙方应对劳务用工人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。

5.安全生产责任制

5.1安全生产责任体系

双方应建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全责任。

5.2安全生产责任落实

双方应将安全生产责任落实到具体岗位和人员，确保责任到人。

5.3安全生产责任追究

对违反安全生产规定的行为，双方应依法予以追究责任。

6.安全生产教育培训

6.1安全生产教育培训内容

安全生产教育培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。

6.2安全生产教育培训方式

安全生产教育培训方式包括但不限于：集中培训、现场培训、远程培训等。

6.3安全生产教育培训考核

安全生产教育培训考核应采取笔试、实操等方式，确保培训效果。

8.安全事故处理

8.1安全事故报告

（1）发生安全事故后，乙方应在第一时间向甲方报告，并采取必要的应急处置措施；

（2）甲方应在接到报告后及时组织调查，并向上级部门报告。

8.2安全事故调查

（1）甲方应成立事故调查组，对事故原因、责任等进行调查；

（2）乙方应积极配合事故调查，提供相关资料和证人。

8.3安全事故处理措施

（1）根据事故调查结果，对责任人进行追责；

（2）采取必要措施，防止类似事故再次发生；

（3）对事故造成的损失进行评估，并按照合同约定进行处理。

9.安全生产费用

9.1安全生产费用来源

安全生产费用由甲方承