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2024年度建筑工程劳务用工合同变更范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.项目基本信息
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模
2.4项目工期
3.劳务用工范围
3.1劳务用工工种
3.2劳务用工数量
3.3劳务用工期限
4.劳务用工人员资格
4.1劳务用工人员身份证明
4.2劳务用工人员职业技能资格证书
4.3劳务用工人员健康证明
5.劳务用工人员报酬及支付方式
5.1劳务用工人员工资标准
5.2工资支付周期
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.工作内容与要求
6.1工作内容
6.2工作要求
6.3工作标准
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3假期规定
8.安全生产与文明施工
8.1安全生产责任
8.2安全生产措施
8.3文明施工要求
9.劳动保护与福利待遇
9.1劳动保护措施
9.2福利待遇
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2必威体育官网网址条款
13.3合同生效及终止
14.合同附件
14.1劳务用工人员名单
14.2工资支付凭证
14.3安全生产相关文件
14.4其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑工程有限公司
乙方：建筑劳务有限公司
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.项目基本信息
2.1项目名称
大厦建筑工程
2.2项目地点
市区路号
2.3项目规模
总建筑面积：10000平方米
地上层数：20层
地下层数：1层
2.4项目工期
开工日期：2024年1月1日
竣工日期：2025年12月31日
3.劳务用工范围
3.1劳务用工工种
瓦工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆工、水电工、架子工、起重工
3.2劳务用工数量
共计100人
3.3劳务用工期限
自2024年1月1日至2025年12月31日
4.劳务用工人员资格
4.1劳务用工人员身份证明
乙方应提供劳务用工人员的身份证复印件，并由甲方审核确认。
4.2劳务用工人员职业技能资格证书
乙方应提供劳务用工人员的职业技能资格证书复印件，并由甲方审核确认。
4.3劳务用工人员健康证明
乙方应提供劳务用工人员的健康证明复印件，并由甲方审核确认。
5.劳务用工人员报酬及支付方式
5.1劳务用工人员工资标准
根据国家相关规定及甲方内部薪酬制度，劳务用工人员的工资标准如下：
瓦工：80元/平方米
木工：70元/平方米
钢筋工：60元/平方米
混凝土工：50元/平方米
油漆工：40元/平方米
水电工：45元/平方米
架子工：55元/平方米
起重工：65元/平方米
5.2工资支付周期
每月支付一次
5.3工资支付方式
甲方通过银行转账方式支付给乙方指定的账户
5.4工资支付时间
每月25日前支付上月工资
6.工作内容与要求
6.1工作内容
乙方负责大厦建筑工程的劳务施工，包括但不限于主体结构、装饰装修、水电安装等。
6.2工作要求
乙方应严格按照甲方提供的施工图纸、施工方案及国家相关规范进行施工，确保工程质量、安全和进度。
6.3工作标准
乙方施工质量应符合国家相关质量标准，确保工程质量达到合格等级。
8.安全生产与文明施工
8.1安全生产责任
甲方负责项目的安全生产管理工作，确保施工现场的安全生产条件符合国家相关法律法规和标准。
乙方负责劳务用工人员的安全生产教育和培训，确保劳务用工人员具备必要的安全知识和操作技能。
8.2安全生产措施
乙方应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：
定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
对劳务用工人员进行安全教育培训，提高安全意识。
配备必要的安全防护设施和个人防护用品。
制定应急预案，应对突发事件。
8.3文明施工要求
乙方应遵守施工现场文明施工规定，包括但不限于：
保持施工现场整洁，及时清理建筑垃圾。
不得随意堆放建筑材料，不得占用消防通道。
不得擅自改变施工现场布局，确保施工安全。
9.劳动保护与福利待遇
9.1劳动保护措施
乙方应提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于：
为劳务用工人员提供符合劳动保护标准的作业环境。
为高空作业人员提供安全带等个人防护用品。
定期进行职业健康检查
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