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2024年度建筑工程劳务用工合同争议解决范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人定义

1.2术语解释

2.合同背景与目的

2.1项目背景

2.2合同目的

3.劳务用工范围

3.1工程内容

3.2劳务用工类型

4.劳务用工人员

4.1人员数量与资质要求

4.2人员安排与调整

5.工作期限与工期

5.1工期安排

5.2工期调整

6.劳务费用与支付

6.1劳务费用构成

6.2费用支付方式

6.3付款时间与程序

7.工作条件与保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

7.3保险

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1工程交接

12.2人员安置

12.3费用结算

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效与解除

14.3通知与送达

14.4合同争议解决地点

14.5合同份数与效力

14.6法律适用与争议解决

14.7其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同当事人定义

（1）甲方：指委托施工工程的单位或个人。

（2）乙方：指提供劳务的施工单位或个人。

1.2术语解释

（1）“劳务用工”指乙方为甲方提供的包括但不限于施工、安装、调试、维修等劳务服务。

（2）“工程内容”指甲方委托乙方施工的具体工程范围和项目。

（3）“工期”指合同约定乙方完成劳务用工的时间。

（4）“劳务费用”指乙方为甲方提供劳务用工所应得的报酬。

2.合同背景与目的

2.1项目背景

（1）甲方因建设项目需要，委托乙方提供劳务用工服务。

（2）乙方具备完成该工程所需的技术、人员和设备。

2.2合同目的

（1）明确甲乙双方的权利和义务。

（2）确保工程按期、按质完成。

3.劳务用工范围

3.1工程内容

（1）工程名称：________________________。

（2）工程地点：________________________。

（3）工程规模：________________________。

3.2劳务用工类型

（1）施工人员：________________________。

（2）技术人员：________________________。

（3）管理人员：________________________。

4.劳务用工人员

4.1人员数量与资质要求

（1）施工人员：________________________。

（2）技术人员：________________________。

（3）管理人员：________________________。

4.2人员安排与调整

（1）乙方应根据工程进度合理安排人员。

（2）如因工程需要，甲方有权要求乙方调整人员。

5.工作期限与工期

5.1工期安排

（1）合同工期：________________________。

（2）开工日期：________________________。

（3）竣工日期：________________________。

5.2工期调整

（1）因不可抗力等原因导致工期延误，双方应协商确定工期调整方案。

（2）工期调整需经甲方书面同意。

6.劳务费用与支付

6.1劳务费用构成

（1）人工费：________________________。

（2）材料费：________________________。

（3）机械费：________________________。

（4）其他费用：________________________。

6.2费用支付方式

（1）按月支付：乙方每月完成一定工程量后，甲方支付当月劳务费用。

（2）按工程进度支付：根据工程进度，甲方分阶段支付劳务费用。

6.3付款时间与程序

（1）付款时间：________________________。

（2）付款程序：________________________。

8.争议解决

8.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

（1）提交争议的一方应向另一方发出书面通知，说明争议的事项和理由。

（2）收到通知的一方应在收到通知之日起15日内作出回应。

（3）双方应努力在接到对方回应之日起30日内达成和解。

9.违约责任

9.1违约情形