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2024年度信息技术行业劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.2派遣人员学历、专业、工作经历

2.3派遣人员岗位及职责

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金缴纳标准

4.3假期及加班待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作内容及考核

5.2派遣人员培训及晋升

5.3派遣人员离职及违约责任

6.用工单位责任

6.1用工单位对派遣人员的管理责任

6.2用工单位对派遣人员的安全生产责任

6.3用工单位对派遣人员的必威体育官网网址责任

7.派遣费用及结算

7.1派遣费用构成

7.2派遣费用结算方式及时间

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员工资表

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：信息技术有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.1.3联系电话：138xxxx5678

1.2用工单位名称：科技有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.2.3联系电话：139xxxx5678

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.1.1性别：男

2.1.2出生年月：1985年1月1日

2.1.3身份证号码：11010119850101

2.1.4学历：本科

2.1.5专业：计算机科学与技术

2.1.6工作经历：5年

2.1.7派遣岗位：软件开发工程师

2.1.8职责：负责软件开发及维护

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2024年1月1日

3.2派遣终止时间：2024年12月31日

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：每月人民币10000元

4.1.1支付方式：每月10日发放上月工资

4.2社会保险及住房公积金缴纳标准：

4.2.1社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳

4.2.2住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

4.3假期及加班待遇：

4.3.1假期：按照国家法定节假日及带薪年假制度执行

4.3.2加班：按照国家规定加班工资制度执行

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作内容及考核：

5.1.1派遣人员需按照用工单位要求完成软件开发及维护工作

5.1.2用工单位将定期对派遣人员进行工作考核

5.2派遣人员培训及晋升：

5.2.1用工单位将提供必要的技术培训

5.2.2派遣人员表现优秀者，将有机会晋升

5.3派遣人员离职及违约责任：

5.3.1派遣人员提前离职需提前一个月通知用工单位

5.3.2派遣人员违反合同约定，将承担违约责任

6.用工单位责任

6.1派遣人员管理责任：

6.1.1用工单位对派遣人员的工作进行管理

6.1.2用工单位保障派遣人员的人身安全

6.2派遣人员安全生产责任：

6.2.1用工单位需按照国家安全生产法规要求，保障派遣人员的安全

6.3派遣人员必威体育官网网址责任：

6.3.1用工单位对派遣人员工作中涉及到的商业秘密负有必威体育官网网址责任

7.派遣费用及结算

7.1派遣费用构成：

7.1.1派遣人员工资

7.1.2社会保险及住房公积金

7.1.3其他相关费用

7.2派遣费用结算方式及时间：

7.2.1每月结算一次

7.2.2派遣单位在每月10日前将费用支付给用工单位

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2派遣单位未按照合同约定提供派遣人员，应向用工单位支付合同约定派遣人员工资总额的10%作为违约金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按照合同约定支付派遣费用，应向派遣单位支付费用总额的1%作为违约金。

8.2.2用工单位未按照合同约定提供