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2024年度信息技术产业临时工劳动用工合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.当事人信息

3.工作内容与职责

4.工作时间与工作地点

5.工资与福利待遇

6.工作条件与安全

7.工作期限与合同解除

8.违约责任

9.必威体育官网网址条款

10.争议解决

11.法律适用

12.其他约定

13.合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年度信息技术产业临时工劳动用工。

2.当事人信息

2.1.1全称：_______

2.1.2简称：_______

2.1.3地址：_______

2.1.4联系人：_______

2.1.5联系电话：_______

2.2.1姓名：_______

2.2.2性别：_______

2.2.3身份证号码：_______

2.2.4地址：_______

2.2.5联系电话：_______

3.工作内容与职责

3.1乙方在甲方指定的工作地点，从事信息技术相关工作。

3.2乙方具体工作内容为：_______

3.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1乙方工作时间为：_______

4.2乙方工作地点为：_______

5.工资与福利待遇

5.1乙方工资标准为：_______

5.2乙方工资支付方式为：_______

5.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

6.工作条件与安全

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

6.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全，遵守国家有关劳动保护规定。

7.工作期限与合同解除

7.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2甲方与乙方双方均有权在合同期限届满前_______日内书面通知对方解除本合同。

7.3合同解除后，甲方应向乙方支付相应的工资、奖金及福利待遇。

8.违约责任

8.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为_______。

8.2乙方未按合同约定履行工作职责或违反必威体育官网网址协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至_______年。

9.3乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.法律适用

11.1本合同适用中华人民共和国法律。

11.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应按照中华人民共和国法律解释。

12.其他约定

12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.合同附件

13.1.1乙方工作职责说明书

13.1.2乙方工资支付明细表

13.1.3乙方必威体育官网网址协议

14.合同生效与终止

14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。

15.2第三方介入合同的目的和范围，应明确约定，并在本合同中单独列出。

16.第三方介入的条件与程序

16.1.1双方同意第三方介入；

16.1.2第三方具备相应的资质和能力；

16.1.3第三方同意承担相应的责任。

16.2第三方介入的程序如下：

16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；

16.2.2双方签订与第三方介入相关的补充协议；

16.2.3第三方在补充协议中明确其责任和权利。

17.第三方责任与权利

17.1第三方的责任：

17.1.1第三方应按照补充协议的约定，履行其职责；

17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；

17.1.3第三方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

17.2第三方的权利：