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数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究

目录

数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究（1）．．．．．．．．．．3

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

数字经济时代的定义及影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1数字经济的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2数字经济对社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

非认知技能在数字经济中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1非认知技能的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2非认知技能在工作中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

女性在数字经济中面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.1性别歧视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

4.2工作机会不平等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

数字经济时代非认知技能的溢价现象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

5.1溢价现象的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

5.2数字经济背景下非认知技能溢价的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

薪酬差异的研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

6.1数据来源和样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

6.2数据处理和分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

7.1行业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

7.2年龄层对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

8.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

8.2政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究（2）．．．．．．．．．22

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

数字经济下的非认知技能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1非认知技能的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2数字经济对非认知技能的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

数字经济环境下女性非认知技能的差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1女性在非认知技能上的优势与劣势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

非认知技能溢价现象的经济学解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.1薪酬理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2行业与职位特征的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

数字化转型对非认知技能需求的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1工作岗位的变化趋势．