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营销员劳动协议

合同编号：_______

第一章合同订立与生效

第一条合同订立

1.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方的营销员岗位达成如下协议。

1.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二条合同期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签。

第三条职务与职责

3.1甲方同意聘请乙方担任营销员，乙方同意接受甲方的聘用。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.2.1负责市场调研，收集市场信息。

3.2.2负责产品推广，提高产品知名度和市场占有率。

3.2.3负责客户关系维护，提供优质的客户服务。

3.2.4完成甲方下达的销售任务。

第四条工作地点与时间

4.1乙方的工作地点为____。

4.2乙方的工作时间为：

4.2.1工作日：____时到____时。

4.2.2周末及法定节假日的工作时间根据甲方的安排执行。

第五条工资与福利

5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

5.2乙方享有以下福利待遇：

5.2.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.2年假：乙方按照国家规定享受带薪年假。

5.2.3生日礼金：乙方生日当月可获得甲方发放的生日礼金。

5.2.4其他福利：甲方根据实际情况提供其他福利待遇。

第六章工作成果与考核

第六条工作成果

6.1乙方在合同期内所取得的工作成果，包括但不限于：

6.1.1销售业绩。

6.1.2客户满意度。

6.1.3市场调研报告。

6.1.4其他由甲方要求的工作成果。

第七条考核制度

7.1甲方向乙方提供工作考核标准，乙方需按照考核标准完成工作任务。

7.2甲乙双方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖励的依据。

第八章合同解除与终止

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方严重违反合同约定的义务。

8.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同。

8.2.3乙方发生重大违纪行为。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按时支付工资。

8.3.2甲方未提供合同约定的劳动条件。

8.3.3甲方违反合同约定的其他义务。

第九条合同终止

9.1本合同期满后，如双方无续签意向，则合同终止。

9.2本合同因甲方原因提前解除的，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。

第九章必威体育官网网址条款

第九条必威体育官网网址义务

9.1乙方在履行本合同期间，对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

第十章法律适用与争议解决

第十章法律适用

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

第十章争议解决

10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章工作成果与考核

第七条工作成果的认定

7.1乙方的工作成果应包括但不限于销售业绩、客户拓展、市场反馈等。

7.2销售业绩的认定以甲方销售系统的记录为准，包括但不限于订单数量、销售额、回款额等。

7.3客户拓展的认定以新客户数量、客户满意度调查结果等为准。

7.4市场反馈的认定以市场调研报告、用户评价等为准。

第八条考核指标与权重

8.1甲乙双方共同制定考核指标体系，包括销售指标、服务指标、团队协作指标等。

8.2考核指标应具有可量化、可操作、可评估的特点。

8.3每项考核指标的权重应根据其在整体工作中的重要性进行合理分配。

第九条考核周期与结果反馈

9.1考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。

9.2每周期考核结束后，甲方应及时向乙方反馈考核结果，并说明考核依据。

9.3乙方对考核结果有异议的，可在收到反馈之日起____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内予以答复。

第七章培训与发展

第十条培训计划

10.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。

10.2培训计划应包括专业技能培训、业务知识培训、团队建设培训等。

10.3甲方应保证乙方能够参加培训，并提供必要的培训资源。

第十一条培训实施与评估

11.1甲方负责组织实施培训计划，包括培训时间、地点、讲师安排等。

11.2培训结束后，甲方应对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。

11.3乙方应积极参与培训，并按照培训要求完成学习任务。

第十二条职业发展规划

12.1甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会和职业规划指导。