酒店员工聘用合同样板7篇.docx

酒店员工聘用合同样板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________酒店

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘员工）：________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣酒店员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：__________________（如前台接待、厨师、客房服务员等）。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责（列举具体职责）。

第二条聘用期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方的酒店经营场所。

第四条薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。

第五条岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方必须保持职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。

3.乙方应接受甲方的培训与考核，提高业务水平。

第六条必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除与终止

1.合同期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

第八条违约责任

1.若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

第九条其他约定事项

（如员工培训、知识产权保护等事项）

篇2

甲方（用人单位）：XX酒店集团有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-12345678901

乙方（员工）：张三

性别：男

出生年月：1990年1月1日

学历：本科

专业：酒店管理

联系方式：+86-12345678902

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：2025年5月1日

2.合同生效日期：2025年5月2日

3.合同终止日期：2026年5月1日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：酒店经理

2.乙方的主要工作职责包括：

-负责酒店日常运营和管理，制定并执行酒店发展战略和计划；

-领导酒店各部门，确保提供优质、高效的客户服务；

-营造积极向上的企业文化，激励员工提升工作表现；

-协调酒店与业主、客户、供应商等各方关系；

-主持酒店管理层会议，制定经营策略，解决重大问题。

3.乙方的工作地点为：XX酒店集团有限公司旗下XX酒店。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据酒店运营需要安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。

3.乙方因病或非因工负伤需休假的，应按规定办理请假手续。

四、工资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币XX元整（税前），试用期为XX个月，试用期工资为人民币XX元整（税前）。试用期满后，根据工作表现调整薪资。

2.甲方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴费比例按国家政策执行。

3.乙方享有年假、病假等带薪假期的工资待遇。

4.甲方提供员工福利，包括年终奖、员工餐厅、生日礼物