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户外登山领队聘用合同1
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用内容
1.聘用岗位与职责
乙方被聘用为甲方户外登山领队,负责组织、引导和保障甲方组织的户外登山活动。
乙方应具备专业的登山知识和技能,能够熟练掌握户外登山安全知识和技能,确保活动安全有序进行。
乙方应遵守国家相关法律法规,遵守甲方制定的规章制度,维护甲方形象。
2.聘用期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,双方可协商续签。
二、工作要求
1.工作时间
乙方应在甲方规定的活动时间内,按时参加活动,不得无故缺席。
乙方应遵守甲方安排的活动行程,确保活动顺利进行。
2.工作内容
乙方负责制定活动计划,包括路线规划、装备准备、安全保障等。
乙方负责活动现场的组织、引导和保障工作,确保参与者安全。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月基本工资为______元,另加活动奖金,具体奖金标准由双方另行约定。
乙方每月工资于次月______日前支付。
2.福利
甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
乙方在合同期间,如因工作需要,甲方应提供必要的培训和学习机会。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方如未按时支付乙方工资,应向乙方支付______%的违约金。
甲方如违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
乙方如未按时参加活动,应向甲方支付______%的违约金。
乙方如违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据活动实际情况调整行程安排,但应确保乙方知情并得到适当补偿。
义务:
为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提高专业能力和服务水平。
为乙方提供合理的休息时间和休假安排,保障乙方合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供必要的装备和物资。
有权在活动结束后获得甲方提供的评价和反馈。
义务:
按照甲方要求完成各项任务,确保活动顺利进行。
遵守甲方制定的规章制度,维护团队形象和利益。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,包括活动组织、安全措施、团队管理等。
考核结果将作为乙方续聘或调整薪酬的依据。
2.评价标准
评价标准将包括乙方的专业知识、组织能力、应急处理能力、团队协作精神等。
评价结果将及时反馈给乙方,以便乙方改进工作。
七、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方应必威体育官网网址甲方提供的活动信息、客户资料、商业秘密等。
乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。
2.必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年。
八、解除合同
1.合同解除条件
任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失的,对方有权解除合同。
乙方因个人原因无法继续履行职责,经甲方同意后,可以解除合同。
2.解除程序
解除合同应提前______个工作日书面通知对方,并说明解除原因。
解除合同后,双方应按照合同约定进行清算,包括支付工资、归还装备等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方活动信息、客户资料、商业秘密
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