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企业内部培训师培训
技巧
、
第一节课程概述
A/r-tt如何理解企业内部的培训。
第一下
/T/T-，，效地了解你的培训对象。
第二p
第四节如何进行培训前的准备
第五节培训中个人培训技巧的运用
第六节正确运用视觉器材
第七节培训中场合的控制技巧
第八节回顾与总结
时间安排
课时间：9:00
每天上
息：10:15--10:30
休
15：00--15:15
餐：12：00--13：30
午
课时间：17：00
每大卜
其它:
课程概述
1.你认为影响培训效果的素有那些？
2.培训中靠什么吸引听众？
3.你为什么这么认为？
4.培训与教育的区别？
5.公司内部培训的特点与运用方面。
6.内部培训最大的障碍是什么？
7.培训中你感到最大的困难是什么？
了解你的听众
谁是你的听众
怎样？
什么？
多少？
3™是谁？
E
培训沟通中的基本技巧
漏过想a彳解情）总
培训前内容的准备和方法设计
1.资料收集
2.内容组织
3.逻辑性VS趣味性
4.成年人学习习惯和特点。
5.如何激励小T参与培训.
培训…•一先是针对人的观念，然后是实施这个观念的
技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程仍
将是不完整的。
1.成人学习的法则：
2.注重实际问题的解决
3.必须能够联系学员的学习目标与需求
4.必须能够与学员以往的经验产生共鸣
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Vm木后1BIT1ri歆1%■美
成人学习的障碍
A学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣。典型的障碍有：
一培训没有很有意义的目标
-培训的目标很模糊和遥远
-学员缺乏目的性
B对于培训中传达给学员的知识和信息，一般的障碍如下
一相互矛盾,不连贯
一不同的例证和方式产生不同的意思
一错误的方式：过于理论化，与实际脱节
-用词复杂，语言障碍
顺序有误，缺乏逻辑性
C在转化为自己的体验和下结论之前，学员必须先对所学的东西
进行消化,在次过程中的
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