网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

精选人力资源助理年终工作总结范文.pdfVIP

精选人力资源助理年终工作总结范文.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

精选人力资源助理年终工作总

结范文

工作汇报/工作计划/人力资源工作总结

YearendworksummaryofselectedHRAssistant

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-ZJ-001328

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

精选人力资源助理年终工作总结范

总结简介:本人力资源工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,

肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工

作的一种书面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。

我来丰乐已经5个多月了,从最开始在工程部宏隆公司实习助理到后来调到

总公司以后我一直从事助理这份工作,从最开始的毫无头绪,觉得自己是个闲人,

到逐渐熟悉,到现在开始慢慢步入正轨,我借着这次年终总结把过去5个月的工

作好好的梳理一下,也谈谈对未来工作的一些想法。

刚开始上班时可以说一片茫然,什么事情都不知道从何入手,慢慢的对公司

熟悉了,对工作也有了一定的了解,知道从那里开始入手了,知道找那些人协助

工作了,这才慢慢的开始有点头绪了。在我来公司前对人事的工作有一定的了解,

但还是有几点是我没有意识到的。第一,我没想到这份工作这样繁琐,涉及面如

此之广。刚来的时候我以为人力资源中心主要就是负责招聘和人力资源规划配置、

绩效管理、劳动关系管理,接触了工作才发现我们公司的人力资源包括了人事的

所有的事,即人力资源和行政两大方面,而这两大方面又包含了太多小的方面太

多细节的东西,具体落实下来工作其实很多,种类也很多。第二,以前觉得很多

问题能自己解决的自己一个人做就行了,不想麻烦别人,以为能锻炼自己也是好

事,但在实际工作中发现其实很多问题是一个人解决不了的,需要别人的帮助,

而且一个人做起来也太没有效率了,尤其是自己经验还不足时很多事想不到也想

不周全,做事的方式方法也太笨拙,即使做完了也未必能给上级一个满意的结果。

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

从中我学到上级交代了任务要先确认,否则也许自己会理解错上级的要求,做无

用功,或者理解得不全面,做出的结果也不是上级想要的;而且学到在找到更有

效的方法之前,学习别人成功的经验就是最佳捷径了。不要怕复制别人的东西,

不要以为复制别人的就一定会落于人后,好的东西就应该复制和发扬,在基础弄

扎实的情况下再去创新、再去另辟蹊径,这样才有机会反超别人。

在工作了一段时间后,我发现从事人力资源工作熟悉档案是非常必须和有用

的。在我做考勤和整理员工档案的过程中,我对他们的基本情况有了一个初步的

了解。在最开始我对各岗位人员不熟悉的情况下,虽然我还认不到人,但是我通

过做考勤和整理资料已经熟悉了他们的名字,办事时见到了他们本人就能很快的

对上号,就能回忆起他们的相关信息。另外熟悉公司的人事制度和岗位说明也很

有用。这些文件是招聘的基准,对指导我开展招聘工作起到很大的帮助。不然

连招聘的岗位主要是做什么的都不清楚,就更不了解所招的人需要哪些素质,哪

些人更适合这项工作。另外,在我接触工作的同时,我发现公司某些岗位具有一

定的流动性,但是并没有完善的《工作说明书》或《岗位职责书》。比如企划部

文档评论(0)

卢兴云 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档