人员借调协议.docxVIP

人员借调协议

借出单位：（以下简称甲方）

借入单位：（以下简称乙方）

被借调者：（以下简称丙方）

鉴于乙方因业务发展需要，需从甲方借调人员，甲方同意向乙方借调人员，丙方也愿意接受借调安排。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经三方友好协商一致，特签订本协议。

第一条：借调岗位与工作内容

1、借调岗位：乙方借调丙方至岗位工作，乙方应确保丙方的工作任务符合法律法规及职业道德规范。

2、工作内容：丙方在借调期间，应按照乙方的工作安排和工作要求，主要负责工作任务和职责。

第二条：借调期限

1、本次借调期限自年月日起至年月日止。借调期限届满前，若乙方因工作需要延长借调期限，应提前15天书面通知甲方和丙方。经甲方和丙方书面同意后，可续签借调协议延长借调期限。

2、若因特殊情况，甲方或丙方需要提前结束借调，应提前15天书面通知对方。经协商一致后，可提前终止借调协议。

第三条：薪资及福利待遇

1、薪资支付：在借调期间，丙方的薪资由乙方按照丙方原薪资标准每月元以货币形式支付至丙方指定银行账户。如因乙方工作需要，导致丙方工作任务加重或工作时间延长，乙方应按照相关法律法规或双方另行约定，向丙方支付相应的加班费用或补贴。

2、丙方在借调期间，享有与乙方本单位同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、节日福利等。乙方应按照自身规定为丙方提供相应的福利待遇。

3、甲方应继续为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照丙方在甲方原标准执行。相关费用由乙方承担。若因借调导致丙方社保、公积金缴纳出现特殊情况或需要调整，三方应协商解决。

第四条：甲方权利与义务

1、甲方有权了解丙方在借调期间的工作表现和工作情况。

2、甲方在借调期限届满或提前终止借调协议时，有权要求乙方按时将丙方归还，并对丙方的借调工作进行评估。

3、甲方负责与丙方签订劳动合同，保持与丙方的劳动关系，并按照本协议约定支付薪资及承担相关费用（如有）。

4、甲方协助乙方做好丙方借调前的工作交接和相关培训，确保丙方能够顺利适应借调岗位工作。

5、在借调期间，若丙方与乙方发生争议，甲方应积极协助解决。

第五条：乙方权利与义务

1、乙方有权对丙方进行工作安排、管理和考核，要求丙方遵守乙方的规章制度。

2、乙方根据工作需要，在与甲方和丙方协商一致后，可对丙方的工作岗位或工作内容进行调整。

3、乙方应按照本协议约定为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方在借调期间的人身安全和健康。

4、乙方应及时向甲方反馈丙方在借调期间的工作表现和工作情况。

5、乙方应在借调期限届满或提前终止借调协议时，按照约定将丙方按时归还甲方，并提供丙方借调期间的工作评价。

第六条：丙方权利与义务

1、丙方有权要求甲方和乙方按照本协议约定支付薪资、提供福利待遇和工作条件。

2、丙方在借调期间，因工作需要发生的合理费用，有权按照乙方的规定报销。

3、丙方应遵守甲方和乙方的规章制度，保守双方的商业秘密和工作机密。

4、丙方应按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

5、丙方应在借调期限届满或提前终止借调协议时，按照乙方要求办理工作交接手续，并按时返回甲方。

第七条：培训与发展

1、乙方应根据丙方的工作岗位需求，为丙方提供必要的业务培训和职业发展指导，帮助丙方提升工作能力和业务水平。

2、丙方在借调期间获得的与工作相关的培训、学习机会及取得的成果，归乙方所有。如因该成果产生知识产权等相关权益，三方应根据法律法规及实际情况协商确定权益归属和使用方式。

第八条：协议的变更、解除与终止

1、经三方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更协议应明确变更事项、变更原因及变更后的具体条款。任何一方提出变更协议的，应提前30天书面通知其他两方。

2、若出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方未按照本协议约定支付相关费用或提供工作条件，经甲方书面催告后5天内仍未改正，严重影响丙方权益的。

（2）丙方在借调期间严重违反甲方规章制度，经甲方评估不适宜继续借调的。

3、若出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：

（1）丙方在借调期间严重违反乙方规章制度，经乙方多次警告仍不改正，给乙方造成重大损失的。

（2）甲方未按照本协议约定履行相关义务，导致乙方无法正常使用丙方工作，经乙方书面催告后5天内仍未解决的。

4、若出现以下情形之一，丙方有权解除本协议：

（1）甲方或乙方未按照本协议约定支付薪资、提供福利待遇，经丙方书面催告后5天内仍未支付或提