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关于违规收送礼金问题专项整治工作总结版

一、选择题

1.违规收送礼金问题专项整治工作的主要目的是什么？

A.提高员工福利

B.加强财务管理

C.遏制腐败现象

D.增强团队凝聚力

答案：C

解析：违规收送礼金问题专项整治工作的主要目的是遏制腐败现象，营造风清气正的工作环境。

2.专项整治工作通常由哪个部门牵头？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.纪检监察部门

D.市场营销部门

答案：C

解析：专项整治工作通常由纪检监察部门牵头，负责监督和执行相关政策和规定。

二、填空题

1.违规收送礼金问题专项整治工作的时间跨度一般为____个月。

答案：6

解析：根据常见的工作安排，专项整治工作通常为期6个月，以确保全面排查和整改。

2.专项整治工作需要建立____机制，以确保长效管理。

答案：长效监督

解析：建立长效监督机制是确保专项整治工作成果得以持续的关键。

三、判断题

1.违规收送礼金问题仅存在于高层管理人员中。（）

答案：×

解析：违规收送礼金问题可能存在于各个层级的工作人员中，不仅限于高层管理人员。

2.专项整治工作结束后，相关政策和规定可以废止。（）

答案：×

解析：专项整治工作结束后，相关政策和规定应继续执行，以确保长效管理。

四、解答题

1.违规收送礼金问题专项整治工作的具体措施有哪些？

答案：

1.宣传教育：通过会议、培训等形式，广泛宣传违规收送礼金的危害和相关政策法规。

2.自查自纠：要求全体员工进行自查，主动上交违规收受的礼金。

3.监督检查：纪检监察部门进行专项检查，发现问题及时处理。

4.制度建设：完善相关规章制度，明确奖惩措施，建立长效监督机制。

5.公开透明：对整治工作进展和结果进行公开，接受群众监督。

解析：以上措施涵盖了宣传教育、自查自纠、监督检查、制度建设和公开透明等多个方面，确保专项整治工作全面、深入、有效。

2.如何确保专项整治工作的长效管理？

答案：

1.建立长效监督机制：设立专门的监督小组，定期进行检查和评估。

2.完善规章制度：制定详细的奖惩措施，明确违规行为的处理办法。

3.加强教育培训：定期开展廉政教育和职业道德培训，提高员工自律意识。

4.公开透明：定期公布整治工作进展和结果，接受内外部监督。

5.持续跟进：对整治工作进行持续跟进，确保各项措施落到实处。

解析：长效管理需要从制度建设、教育培训、公开透明和持续跟进等多方面入手，形成全方位的监督和管理体系。

总结：

通过本次违规收送礼金问题专项整治工作，我们不仅有效遏制了腐败现象，还建立了长效管理机制，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。未来，我们将继续严格执行相关政策和规定，确保整治成果得以持续巩固。