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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年通用事业单位聘用合同规范文本一

本合同目录一览

1.聘用岗位

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位等级

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续签合同

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.劳动保护

6.1劳动保护措施

6.2劳动安全卫生

6.3职业病防治

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.必威体育官网网址事项

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1职务发明创造

11.2作品著作权

11.3许可使用

12.通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同的变更、转让和解除

13.1变更情形

13.2转让情形

13.3解除情形

14.违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任

14.3赔偿金额

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位

1.1岗位名称：根据事业单位的具体岗位需求，明确双方约定的岗位名称。

1.2岗位职责：详细描述聘用人员在岗位上的主要职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。

1.3岗位等级：根据事业单位的岗位等级制度，明确聘用人员的岗位等级。

第二条聘用期限

2.1合同期限：明确双方约定的合同期限，如固定期限、无固定期限等。

2.2试用期：根据法律法规和事业单位的规定，明确试用期的期限。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：根据事业单位的薪酬制度，明确聘用人员的基本工资标准。

3.2绩效工资：根据事业单位的绩效考核制度，明确聘用人员的绩效工资标准。

3.3奖金：根据事业单位的奖励制度，明确聘用人员可能获得的各种奖金。

3.4福利待遇：根据事业单位的福利待遇规定，明确聘用人员享受的各种福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：明确双方约定的工作时间，如每日工作时长、每周工作时长等。

4.2休息休假：明确聘用人员享受的休息休假时间，如年假、产假、陪产假等。

4.3加班工资：明确聘用人员加班工资的支付标准和计算方式。

第五条保险福利

5.1社会保险：明确聘用人员应参加的社会保险种类和缴费比例。

5.2住房公积金：明确聘用人员应缴纳的住房公积金比例和缴纳方式。

5.3其他福利：明确聘用人员享受的其他福利，如免费体检、培训机会等。

第六条劳动保护

6.1劳动保护措施：明确事业单位应采取的劳动保护措施，确保聘用人员的劳动安全。

6.2劳动安全卫生：明确事业单位应遵守的劳动安全卫生规定，预防和控制职业病的发生。

6.3职业病防治：明确事业单位应采取的职业病防治措施，保障聘用人员的身体健康。

第七条职业培训

7.1培训内容：明确事业单位为聘用人员提供的培训内容，包括专业知识、技能培训等。

7.2培训时间：明确聘用人员参加培训的时间安排，如年度培训计划、专项培训等。

7.3

培训费用：明确事业单位为聘用人员承担的培训费用，以及聘用人员个人应承担的部分（如有）。

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的情形：明确双方在何种情况下可以解除合同，如双方协商一致、聘用人员严重违反规章制度等。

8.2终止合同的情形：明确双方在何种情况下可以终止合同，如合同到期、聘用人员达到法定退休年龄等。

8.3经济补偿：根据法律法规和双方协商，明确在合同解除或终止时，双方应承担的经济补偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：明确双方