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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024浙江人社局规范的劳务派遣服务管理协议范本

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位营业执照

1.4用工单位营业执照

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称、工作内容、工作时间

2.2派遣人数及岗位分布

2.3派遣岗位调整及人员变动

第三条派遣协议期限

3.1派遣协议起始日期

3.2派遣协议终止日期

3.3协议续签及终止条件

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1派遣人员工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金缴纳

4.3节假日、加班、病假等工资待遇

4.4奖金、补贴及津贴

第五条派遣人员管理及培训

5.1派遣人员入职、离职手续

5.2派遣人员培训及考核

5.3派遣人员日常管理

5.4派遣人员奖惩制度

第六条派遣费用及结算方式

6.1派遣费用构成

6.2费用结算周期及方式

6.3费用支付违约责任

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力事件证明

第十二条合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

第十三条合同解除及终止后的权利义务

13.1合同解除后的权利义务

13.2合同终止后的权利义务

13.3合同解除或终止后的争议解决

第十四条其他约定

14.1双方协商一致的其他事项

14.2协议的修改及补充

14.3协议的解释及适用法律

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：浙江派遣服务有限公司

1.2派遣单位地址：浙江省杭州市西湖区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4派遣单位营业执照：浙字第056号

1.5用工单位名称：浙江某科技有限公司

1.6用工单位地址：浙江省杭州市滨江区路号

1.7用工单位法定代表人：

1.8用工单位营业执照：浙字第057号

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作内容：负责公司行政事务的处理

2.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00

2.4派遣人数：2人

2.5派遣岗位调整及人员变动：双方协商一致后，可进行岗位调整或人员变动

第三条派遣协议期限

3.1派遣协议起始日期：2024年1月1日

3.2派遣协议终止日期：2024年12月31日

3.3协议续签及终止条件：协议到期前一个月，双方可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1派遣人员工资标准：月薪8000元

4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.3社会保险及住房公积金缴纳：按照浙江省相关规定，由派遣单位缴纳

4.4节假日、加班、病假等工资待遇：按照国家及浙江省相关规定执行

4.5奖金、补贴及津贴：根据公司及派遣单位规定执行

第五条派遣人员管理及培训

5.1派遣人员入职、离职手续：按照派遣单位规定办理

5.2派遣人员培训及考核：派遣单位负责对新入职人员进行培训，并定期进行考核

5.3派遣人员日常管理：用工单位负责对派遣人员进行日常管理

5.4派遣人员奖惩制度：根据公司及派遣单位规定执行

第六条派遣费用及结算方式

6.1派遣费用构成：包括工资、社会保险及住房公积金、培训费等

6.2费用结算周期及方式：每月结算一次，次月10日前支付

6.3费用支付违约责任：如用工单位未按时支付费用，需向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定提供派遣人员或派遣人员不符合要求，用工单位有权解除协议，派遣单位需退还已收费用并承担违约责任

7.2用工单位违约责任：如用工单位未按约定支付费用或解除协议未提前通知，需向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五

7.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反用工单位规定或离职未提前通知，需向派遣单位支付违约金，违约金为一个月工资的百分之五