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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024浙江人社局发布的新型劳务派遣服务协议模板

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订目的

1.3协议适用范围

1.4协议有效期限

1.5劳务派遣服务内容

1.6劳务派遣人员管理

1.7劳务派遣人员工资及福利待遇

1.8劳务派遣人员社会保险及公积金

1.9劳务派遣人员离职及遣返

1.10费用结算及支付方式

1.11违约责任及争议解决

1.12合同解除及终止

1.13必威体育官网网址条款

1.14合同附件及补充协议

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：________________________

1.1.2派遣单位法定代表人（负责人）：________________________

1.1.3派遣单位地址：________________________

1.1.4派遣单位联系电话：________________________

1.1.5派遣单位开户银行：________________________

1.1.6派遣单位银行账号：________________________

1.2协议签订目的

1.2.1本协议旨在明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，保障派遣人员合法权益，规范劳务派遣服务行为。

1.3协议适用范围

1.3.1本协议适用于派遣单位向用工单位提供的劳务派遣服务，包括但不限于生产、销售、服务、管理等岗位。

1.4协议有效期限

1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5劳务派遣服务内容

1.5.1派遣单位负责向用工单位提供符合用工岗位要求的劳务派遣人员。

1.5.2派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等工作。

1.5.3派遣单位负责劳务派遣人员的工资、福利待遇及社会保险、公积金的缴纳。

1.6劳务派遣人员管理

1.6.1派遣单位应按照国家法律法规和用工单位的要求，对劳务派遣人员进行日常管理。

1.6.2劳务派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和管理。

1.7劳务派遣人员工资及福利待遇

1.7.1派遣单位应按照国家法律法规和用工单位的要求，制定劳务派遣人员的工资及福利待遇标准。

1.7.2劳务派遣人员的工资及福利待遇应不低于当地最低工资标准。

1.7.3派遣单位应按时足额支付劳务派遣人员的工资及福利待遇。

1.8劳务派遣人员社会保险及公积金

1.8.1派遣单位应按照国家法律法规和用工单位的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金。

1.8.2派遣单位应将社会保险及公积金的缴费基数、缴费比例等信息告知劳务派遣人员。

1.8.3派遣单位应按时足额缴纳社会保险及公积金。

1.9劳务派遣人员离职及遣返

1.9.1劳务派遣人员因合同到期、工作需要或其他原因离职，应提前通知派遣单位。

1.9.2派遣单位应在接到离职通知后，及时安排遣返事宜，确保劳务派遣人员顺利离职。

1.9.3派遣单位应按照国家法律法规和协议约定，为离职的劳务派遣人员办理相关手续，并结算工资和福利待遇。

1.10费用结算及支付方式

1.10.1派遣单位应按照协议约定，定期向用工单位提供劳务派遣人员工资及福利待遇明细。

1.10.2用工单位应在收到工资及福利待遇明细后，按照协议约定的时间和方式支付费用。

1.10.3费用支付方式包括但不限于银行转账、支票等。

1.11违约责任及争议解决

1.11.1双方应严格履行协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

1.11.3争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同解除及终止

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除；

（5）法律法规规定的其他情形。

1.12.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定妥善处理剩余事宜。

1.13必威体育官网网址条款

1.13.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.13.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

1.14合同附件及补充协议

1.14.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。

1.14.2双方可根据实际情况，经协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正