2024派遣雇佣劳务合同（含员工调岗与转正规定）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024派遣雇佣劳务合同（含员工调岗与转正规定）

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

3.劳务派遣人员的派遣性质及工作内容

3.1派遣人员的派遣性质

3.2派遣人员的工作内容

4.派遣人员的岗位、工作地点及工作时间

4.1派遣人员的岗位

4.2派遣人员的工作地点

4.3派遣人员的工作时间

5.派遣人员的劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

6.派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.派遣人员的试用期及转正规定

7.1试用期的期限

7.2试用期的考核标准

7.3转正的条件及程序

8.派遣人员的调岗规定

8.1调岗的条件

8.2调岗的程序

8.3调岗后的工资待遇

9.派遣人员的离职及终止合同的规定

9.1离职的条件

9.2离职的程序

9.3终止合同的条件

10.派遣人员的必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址的范围

10.2必威体育官网网址的义务

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.合同争议的解决方式

11.1争议解决的原则

11.2争议解决的方式

12.合同的生效、变更、解除及终止

12.1合同生效的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

12.4合同终止的条件

13.合同的其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循合法、公平、自愿、诚实信用的原则。

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

派遣单位名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

2.2用工单位的基本信息

用工单位名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

第三条派遣人员的派遣性质及工作内容

3.1派遣人员的派遣性质

派遣人员系由派遣单位根据用工单位的实际需要，向用工单位派遣的劳动者。

3.2派遣人员的工作内容

派遣人员的工作内容为_______，具体工作职责详见附件。

第四条派遣人员的岗位、工作地点及工作时间

4.1派遣人员的岗位

派遣人员的岗位为_______，岗位等级为_______。

4.2派遣人员的工作地点

派遣人员的工作地点为_______。

4.3派遣人员的工作时间

派遣人员的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

第五条派遣人员的劳动报酬

5.1基本工资

派遣人员的基本工资为每月_______元。

5.2奖金及津贴

派遣人员享有_______奖金及_______津贴，具体标准详见附件。

5.3工资支付方式

派遣人员的工资按月支付，于每月_______日前支付。

第六条派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

派遣人员按照国家规定参加社会保险，缴纳_______险种。

6.2住房公积金

派遣人员按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为_______。

6.3其他福利待遇

派遣人员享有_______福利待遇，具体内容详见附件。

第七条派遣人员的试用期及转正规定

7.1试用期的期限

派遣人员的试用期为_______个月。

7.2试用期的考核标准

1.完成工作任务；

2.遵守公司规章制度；

3.具备一定的业务能力。

7.3转正的条件及程序

1.试用期满，经考核合格；

2.派遣人员提出书面转正申请；

3.用工单位审核同意后，双方签订正式劳动合同。

第八条派遣人员的调岗规定

8.1调岗的条件

1.用工单位因生产经营需要调整工作内容；

2.派遣人员的工作能力、工作表现或健康状况不适应原岗位要求。

8.2调岗的程序

1.用工单位提出调岗申请，并说明理由；

2.派遣单位与派遣人员协商一致；

3.经协商一致后，双方签订调岗协议。

8.3调岗后的工资待遇

调岗后的工资待遇按照新岗位的薪酬标准执行，如低于原岗位标准，则按新岗位标准支付。

第九条派遣人员的离职及终止合同的规定

9.1离职的条件

1.派遣人员因个人原因提出离职；

2.用工单位与派遣人员协商一致解除合同