2025年-2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案(基础题).pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2025·-2025年企业人力资源管理师之一级人力资

源管理师题库附答案（基础题）

单选题（共30题）

1、工会的职能不包括（）。

A.建设职能

B.参与职能

C.教育职能

D.盈利职能

【答案】D

2、(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心

理辅导。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

【答案】D

3、从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是

()。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.整体性

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

【答案】D

4、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】D

5、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A.业务熟练

B.举止得体

C.不做假账

D.仪表规范

【答案】C

6、(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是

（）。

A.G模式

B.WX模式

C.S模式

D.WH模式

【答案】A

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

7、(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A.企业大学校长

B.教学研究部

C.培调规划部

D.企业首席学习官

【答案】B

8、经济性福利不包括（）

A.福利保险

B.住房补贴

C.企业年金

D.培训机会

【答案】D

9、“诚信”的特征包括（）。

A.通识性、智慧性、止损性、资质性

B.通达性、知识性、破损性、对等性

C.适宜性、差异性、契约性、功利性

D.通识性、简约性、价值性、资源性

【答案】A

10、（）环节负责课程设计和教学设计。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

C.培训活动组织实施

D.培训效果评估

【答案】B

11、(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。

A.审核并确定人才空缺岗位

B.确定合格候选人的各种可能来源

C.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

D.审查并更新人才空缺岗位工作说明书

【答案】C

12、采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A.激励产品创新和技