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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用岗位劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1适用范围

1.2岗位定义

1.3员工定义

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容与职责

3.1工作职责

3.2工作条件

3.3工作时间和休息休假

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康管理

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2完整协议

11.3适用法律

11.4合同的生效与终止日期

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.附件

13.1附件列表

14.签字盖章页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1适用范围

1.2岗位定义

乙方所担任的岗位为______，具体职责和要求详见附件一。

1.3员工定义

乙方在本协议项下被视为公司员工，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的安排完成工作任务。

第二条合同期限

2.1固定期限

本协议的有效期限为______年，自______起至______日止。

2.2无固定期限

如乙方在合同到期前______个月提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本协议将无固定期限续约。

2.3试用期

乙方的试用期为______个月，自双方签订本协议之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容与职责

3.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，履行______岗位的职责，并遵守公司的各项规章制度。

3.2工作条件

乙方应满足______岗位的工作条件，包括但不限于学历、技能和工作经验等要求。

3.3工作时间和休息休假

乙方的工作时间为______，休息休假按国家法定节假日及甲方制定的规章制度执行。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为______元/月，甲方每月______日前支付乙方工资。

4.2奖金与提成

乙方根据工作业绩可获得相应的奖金与提成，具体标准详见附件二。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，具体缴纳比例按国家法律规定执行。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体规定详见附件三。

第五条劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2职业健康管理

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在从事有害身体健康的工作时，能够得到必要的保护。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供______岗位所需的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训和职业发展规划等。

6.2职业发展规划

甲方应为乙方制定______年的职业发展规划，并根据乙方的发展情况予以调整。

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除本协议。

8.2终止合同的情形

（1）本协议约定的合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；

（4）其他符合国家法律法规的规定。

8.3经济补偿

本协议解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更

本协议的变更应采用书面形式，经双方协商一致后生