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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年转转集团人力资源服务协议一
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1转转集团
1.2人力资源服务提供商
第二条:服务内容
2.1人才招聘
2.2员工培训与发展
2.3薪酬福利管理
2.4劳动关系管理
2.5企业文化建设
第三条:服务期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条:服务质量与标准
4.1招聘流程规范
4.2培训课程设置
4.3薪酬福利体系
4.4劳动关系合规
4.5企业文化推广
第五条:服务费用
5.1服务费用计算方式
5.2费用支付期限
5.3费用调整机制
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址义务违反的后果
第七条:违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担方式
第八条:争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3适用法律
第九条:合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同解除条件
第十条:合同的终止
10.1终止条件
10.2终止后果处理
第十一条:一般条款
11.1合同的履行地点
11.2合同的履行方式
11.3合同的修改与补充
第十二条:不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力事件的后果处理
第十三条:权利与义务的转让
13.1权利义务转让的条件
13.2权利义务转让的程序
第十四条:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定的生效条件
14.3约定的变更与解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:服务内容
2.1乙方应根据甲方的要求,为其提供人才招聘服务,包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试及提供候选人推荐等。
2.2乙方应为甲方员工提供培训与发展服务,包括但不限于新员工入职培训、职业技能提升培训、管理培训等。
2.3乙方应协助甲方建立和维护薪酬福利体系,包括薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调查等。
2.4乙方应协助甲方进行劳动关系管理,包括劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。
2.5乙方应协助甲方进行企业文化建设,包括企业文化推广、员工活动组织、企业形象建设等。
第三条:服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
3.2除非合同双方达成书面一致意见,否则本合同服务期限届满后自动续约____年。
第四条:服务质量与标准
4.1乙方应按照甲方的要求,制定详细的招聘流程规范,确保招聘过程的公平、公正、公开。
4.2乙方应根据甲方需求,设置合理的培训课程,保证培训质量,并对培训效果进行评估。
4.3乙方应确保甲方薪酬福利体系符合当地法律法规要求,并保持竞争力。
4.4乙方应确保甲方劳动关系合规,及时处理劳动纠纷,避免产生法律风险。
4.5乙方应协助甲方推广企业文化,提高员工对企业的认同感和归属感。
第五条:服务费用
5.1
乙方提供的服务费用计算方式为:基础服务费用加上浮动服务费用。基础服务费用根据甲方员工人数及服务内容确定,浮动服务费用根据乙方完成的服务项目及质量进行调整。
5.2甲方应在每个服务期限届满前____个工作日内支付乙方服务费用。
5.3乙方应定期对服务费用进行评估,并根据市场情况及甲方需求进行合理调整。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,必威体育官网网址信息包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。
6.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
6.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条:违约责任
7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。
第八条:争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点为合同签订地。
8.3适用法律为中华人民共和国法律。
第九条:合同的生效、变更与解除
9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
9.3除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面解除本合同。
第十条:合同的终止
10.1本合同终止的情形包括:
(1)双方达成书面一致意见解除本合同;
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