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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正规劳动合同word文档专业版

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4通讯地址

1.5合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作条件

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3工作工具

4.4安全生产

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.劳动保护

6.1劳动保护用品

6.2休息休假

6.3假期待遇

6.4病假、产假、陪产假等

7.劳动纪律

7.1上班时间及出勤

7.2工作纪律

7.3必威体育官网网址义务

7.4离职手续

8.离职规定

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职经济补偿

8.4离职后必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止效力

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同份数

14.4合同生效

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]

乙方本人

1.3联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

1.4通讯地址

甲方通讯地址：[公司通讯地址]

乙方通讯地址：[员工通讯地址]

1.5合同签订日期

[签订日期]，即本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限

2.1合同起始日期

[起始日期]，即乙方开始履行工作职责的日期。

2.2合同终止日期

[终止日期]，即合同约定的工作期限届满之日。

2.3合同续签条件

在合同到期前，双方如需续签合同，应提前一个月协商一致并签订续签协议。

2.4合同解除条件

（1）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；

（3）双方协商一致解除合同。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方[具体岗位名称]。

3.2工作地点

乙方在甲方指定的[具体工作地点]工作。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

3.4工作职责

（1）完成岗位工作职责；

（2）遵守公司各项规章制度；

（3）保守公司商业秘密。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护规定，提供必要的工作条件。

4.2劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方身体健康。

4.3工作工具

甲方应提供乙方完成工作所需的工作工具和设备。

4.4安全生产

乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴，具体标准由甲方制定。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4工资支付方式

甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.5工资调整

乙方工资可根据公司经营状况和乙方工作表现进行调整。

6.劳动保护

6.1劳动保护用品

甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度。

6.3假期待遇

乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。

6.4病假、产假、陪产假等

乙方病假、产假、陪产假等假期期间的工资待遇按照国家规定执行。

8.离职规定

8.1离职条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因个人原因提出离职；

（4）甲方依法解除合同。

8.2离职手续

乙方提出离职申请，应提前三十日以书面形式