- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版在职员工竞业限制及必威体育官网网址条款合同版B版
本合同目录一览
1.竞业限制
1.1限制期限
1.2限制地域
1.3限制行业
1.4限制行为
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息范围
2.2必威体育官网网址信息使用
2.3必威体育官网网址信息保护
2.4必威体育官网网址信息传承
3.违约责任
3.1违约行为
3.2违约责任认定
3.3违约赔偿金额
3.4违约赔偿方式
4.竞业限制的解除
4.1解除条件
4.2解除程序
4.3解除后的必威体育官网网址义务
5.必威体育官网网址条款的解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除后的必威体育官网网址义务
6.合同的变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更后的必威体育官网网址义务
7.合同的终止
7.1终止条件
7.2终止程序
7.3终止后的必威体育官网网址义务
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同的生效
9.1生效条件
9.2生效时间
9.3生效后的必威体育官网网址义务
10.合同的解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的必威体育官网网址义务
11.员工权益保障
11.1权益保障措施
11.2权益保障机构
11.3权益保障费用
12.合同的转让
12.1转让条件
12.2转让程序
12.3转让后的必威体育官网网址义务
13.合同的附件
13.1附件内容
13.2附件效力
13.3附件更新
14.其他约定
14.1其他约定内容
14.2其他约定效力
14.3其他约定更新
第一部分:合同如下:
第一条竞业限制
1.1限制期限:员工的竞业限制期限为合同终止或解除后的一年。
1.2限制地域:员工的竞业限制地域为中华人民共和国境内。
1.3限制行业:员工不得在与甲方从事的行业相同或相似的行业从事任何形式的业务活动。
1.4限制行为:员工在竞业限制期限内不得直接或间接从事与甲方商业秘密相关的任何活动。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息范围:员工应对甲方的所有商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,包括但不限于客户列表、销售策略、研发计划等。
2.2必威体育官网网址信息使用:员工不得将必威体育官网网址信息用于任何个人或他人的利益,不得泄露给任何第三方。
2.3必威体育官网网址信息保护:员工应采取一切合理措施保护甲方的必威体育官网网址信息,防止其被未经授权的使用、披露或泄露。
2.4必威体育官网网址信息传承:员工在合同终止或解除后仍需对在任职期间获取的必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务。
第三条违约责任
3.1违约行为:员工违反竞业限制或必威体育官网网址义务的行为。
3.2违约责任认定:员工应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失及合理的间接损失。
3.3违约赔偿金额:员工应根据甲方因违约行为所受的损失,支付相应的赔偿金。
3.4违约赔偿方式:员工应按照甲方的要求,以支付赔偿金的方式承担违约责任。
第四条竞业限制的解除
4.1解除条件:在员工满足甲方提出的合理条件下,甲方可以解除竞业限制。
4.2解除程序:甲方应向员工发出解除竞业限制的书面通知,经双方确认后生效。
4.3解除后的必威体育官网网址义务:员工在解除竞业限制后仍需继续承担必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息成为公开信息。
第五条必威体育官网网址条款的解除
5.1解除条件:在员工满足甲方提出的合理条件下,甲方可以解除必威体育官网网址条款。
5.2解除程序:甲方应向员工发出解除必威体育官网网址条款的书面通知,经双方确认后生效。
5.3解除后的必威体育官网网址义务:员工在解除必威体育官网网址条款后仍需继续承担必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息成为公开信息。
第六条合同的变更
6.1变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2变更程序:变更协议应明确变更内容、变更后的必威体育官网网址义务等条款,并由双方签字盖章后生效。
6.3变更后的必威体育官网网址义务:变更后的必威体育官网网址义务应符合原合同的必威体育官网网址要求,如有冲突,以变更协议为准。
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
8.2争议解决机构:如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3
您可能关注的文档
- 2024年版企业人事代理合作聘用合同样本版B版.docx
- 2024年版事业单位编外人员管理优化研究3篇.docx
- 2024年版中介协助租房协议3篇.docx
- 2024年版个人医院治疗服务合同版B版.docx
- 2024年版专门反担保协议协议模板版B版.docx
- 2024年版专业法律服务合同范本版B版.docx
- 2024年度公司基层党组织专题组织生活会领导班子对照检查材料两篇.docx
- 2024某民政副局长主题教育专题民主生活会个人8个方面发言提纲2篇合集.docx
- 支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料两篇.docx
- 2024主题教育专题组织生活会个人围绕检视四个方面个人对照检查合集篇.docx
- 2024年度党员干部专题组织生活会个人新四各方面对照检查材料3篇合集.docx
- 2023年民主生活会领导干部个人发言3篇范文.docx
- 第二批主题教育专题组织生活会普通党员个人对照检查材料合集2篇.docx
- 学习以案促改党纪教育专题组织生活会个人对照检查材料两篇.docx
- 党员领导干部2023年民主生活会“六个方面”个人对照检查材料3篇范文.docx
- 党员干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料集合篇.docx
- 2024班子防治统计造假专题民主生活会对照检查材料两篇范文.docx
- 2024公司机关党支部教育专题组织生活会个人对照检查材料两篇.docx
- 2023年度专题民主生活会个人对照新6个对照方面检查材料3篇文稿.docx
- 2024第二批主题教育专题组织生活会对照检查材料2篇文本.docx
最近下载
- 中华护理学会团体标准TCNAS21─2024解读:胰岛素皮下注射.pptx VIP
- 卫生事业单位招聘考试(护理学专业知识)模拟试卷12(题后含答案及解析).pdf VIP
- 跨境电商的海外市场市场营销策略与市场推广计划实例.docx
- 2024山东春考护理类专业第一次模拟试题.pdf VIP
- 支气管肺炎及治疗方法.docx
- 康复医学中级职称考试题.pdf VIP
- 企业数据决策运营新思路.pdf VIP
- 2024届高考英语二轮复习定语从句课件(共34张PPT).pptx
- 2024年江苏航运职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 征信简版PDF个人信用报告-花征信版本-2025年2月去锁可编辑.pdf
文档评论(0)