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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业人力资源派遣服务标准协议模板版B版
本合同目录一览
1.派遣服务概述
1.1服务内容
1.2服务对象
1.3服务期限
2.派遣人员的职责与权益
2.1派遣人员的职责
2.2派遣人员的权益
2.3派遣人员的管理
3.雇主（接收方）的义务与责任
3.1提供工作条件
3.2保障派遣人员的工作权益
3.3承担派遣人员的薪酬福利
4.派遣机构的义务与责任
4.1派遣人员的招聘与培训
4.2保障派遣人员的合法权益
4.3承担派遣人员的薪酬福利
5.派遣人员的薪酬福利
5.1薪酬构成
5.2福利待遇
5.3薪酬福利的支付与调整
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
6.3合同解除后的处理
7.违约责任
7.1雇主违约
7.2派遣机构违约
7.3派遣人员违约
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决时效
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更条件
9.3合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
11.知识产权保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护措施
11.3侵权责任
12.法律法规适用
12.1适用法律法规
12.2法律法规冲突解决
12.3法律法规变更影响
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的翻译
13.3合同的附件
14.合同的签署与生效
14.1签署程序
14.2签署日期
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条派遣服务概述
1.1服务内容
本合同项下的派遣服务内容包括：（具体列举派遣人员的工作岗位、职责等）。
1.2服务对象
派遣人员应当向甲方（接收方）提供服务，甲方对派遣人员的工作进行指导和监督。
1.3服务期限
本合同项下的服务期限为：（开始日期）至（结束日期）。如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第二条派遣人员的职责与权益
2.1派遣人员的职责
派遣人员应按照甲方的要求，履行工作岗位的职责，遵守甲方的规章制度。
2.2派遣人员的权益
派遣人员享有劳动法规定的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。
2.3派遣人员的管理
派遣人员的人事管理、考核、培训等事项由甲方负责，乙方（派遣机构）提供必要的协助。
第三条雇主（接收方）的义务与责任
3.1提供工作条件
甲方应提供符合法律法规和甲方规章制度的工作条件，保障派遣人员的工作安全和健康。
3.2保障派遣人员的工作权益
甲方应确保派遣人员享有约定的工作权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。
3.3承担派遣人员的薪酬福利
甲方应承担派遣人员的薪酬福利责任，按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和福利等。
第四条派遣机构的义务与责任
4.1派遣人员的招聘与培训
乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣人员具备甲方所需的工作技能和素质。
4.2保障派遣人员的合法权益
乙方应确保派遣人员享有劳动法规定的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。
4.3承担派遣人员的薪酬福利
乙方应承担派遣人员的薪酬福利责任，按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和福利等。
第五条派遣人员的薪酬福利
5.1薪酬构成
派遣人员的薪酬由基本工资、加班费、奖金、津贴等组成，具体构成按照甲乙双方约定执行。
5.2福利待遇
派遣人员享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。
5.3薪酬福利的支付与调整
派遣人员的薪酬福利支付与调整按照甲乙双方约定执行，如有争议，双方可友好协商解决。
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2合同解除的条件
合同解除应符合法律法规和双方约定的事由，甲乙双方应协商解决。
6.3合同解除后的处理
合同解除后，甲乙双方应按照约定处理包括但不限于派遣人员的离职手续、薪酬福利等事项。
第七条违约责任
7.1雇主违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方或派遣人员遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。
7.2派遣机构违约
乙方违反本合同的约定，导致甲方或派遣人员遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。
7.3派遣人员违约
派遣人员违反本合同的约定，导致甲方或乙方遭受损失的，派遣人员应承担相应的违约责任。
第八条争
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