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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年通用版临时劳务派遣协议样本一

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2临时劳务派遣

1.3派遣员工

1.4委托单位

1.5派遣单位

1.6工作时间

1.7劳动报酬

1.8社会保险

1.9商业秘密

1.10违约责任

2.派遣员工的岗位职责

2.1派遣员工的职责

2.2派遣员工的权益

2.3派遣员工的培训

3.劳动报酬与福利

3.1劳动报酬

3.2奖金与提成

3.3社会保障

3.4休假制度

3.5其他福利

4.合同期限

4.1起始日期

4.2结束日期

4.3续签条款

5.合同的解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3经济补偿

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的生效、变更与解除

9.1生效条件

9.2变更条件

9.3解除条件

10.其他约定

10.1知识产权

10.2信息安全

10.3必威体育官网网址协议

11.附件

11.1派遣员工简历

11.2岗位职责说明

11.3培训计划

12.签字页

12.1派遣单位签字

12.2委托单位签字

12.3派遣员工签字

13.附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的废除

14.附件

14.1相关法律法规

14.2社会保障政策

14.3税收政策

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

本合同的主体包括派遣单位、委托单位和派遣员工。派遣单位是指按照本合同约定，向委托单位提供临时劳务的单位；委托单位是指按照本合同约定，接收派遣员工并提供工作岗位的单位；派遣员工是指由派遣单位派遣到委托单位从事劳动工作的员工。

1.2临时劳务派遣

临时劳务派遣是指派遣单位在合同约定的范围内，向委托单位提供符合约定条件的派遣员工，并按照约定时间和条件承担派遣员工劳动报酬、社会保险等义务的一种劳务服务方式。

1.3派遣员工

派遣员工是指由派遣单位招聘、培训并派遣到委托单位从事劳动工作的员工。派遣员工在本合同期间应当遵守派遣单位和委托单位的规章制度，并按照约定完成工作任务。

1.4委托单位

委托单位是指根据本合同约定，接收派遣员工并提供工作岗位的单位。委托单位应当为派遣员工提供必要的工作条件，并按照约定支付劳动报酬。

1.5派遣单位

派遣单位是指根据本合同约定，向委托单位提供临时劳务的单位。派遣单位应当为派遣员工提供必要的培训和管理，并按照约定承担派遣员工劳动报酬、社会保险等义务。

1.6工作时间

工作时间是指派遣员工在委托单位从事劳动工作的时间。工作时间按照委托单位的工作时间规定执行，特殊情况可以由派遣单位和委托单位协商调整。

1.7劳动报酬

劳动报酬是指派遣员工在履行劳动合同期间所应得的工资、奖金、津贴等。劳动报酬的标准和支付方式按照本合同约定执行。

1.8社会保险

社会保险是指派遣单位按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳的社会保险。社会保险费用由派遣单位承担。

1.9商业秘密

商业秘密是指委托单位的商业信息、技术信息、经营信息等不宜公开的信息。派遣员工在履行劳动合同期间，应当保守商业秘密，不得泄露给第三方。

1.10违约责任

违约责任是指一方不履行或者不适当履行本合同义务所应承担的违约责任。违约方应当承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

第二条派遣员工的岗位职责

2.1派遣员工的职责

（1）遵守国家的法律法规和派遣单位的规章制度；

（2）按照委托单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量；

（3）保守商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）不得从事与派遣单位、委托单位无关的其他工作。

2.2派遣员工的权益

（1）获得劳动报酬和福利待遇；

（2）参加社会保险，享受社会保险待遇；

（3）获得休息休假的权利；

（4）获得培训和发展的机会；

（5）其他依法享有的权益。

2.3派遣员工的培训

派遣单位应当为派遣员工提供必要的培训，包括职业道德、职业技能、安全知识等方面的培训。培训内容和要求由派遣单位和委托单位协商确定。

第三条劳动报酬与福利

3.1劳动报酬

劳动报酬是指派遣员工在履行劳动合同期间所应得的工资、奖金、津贴等。劳动报酬的标准和支付方式按照本合同约定执行。

3.2奖金与提成

奖金与提成是指根据派