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详细版劳动合同正式版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，为了明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障乙方的合法权益，特订立本合同。

二、合同生效时间

本合同自_________年_________月_________日起生效，试用期为_________个月。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于_________。

2.工作地点为_________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业。如需离职，应提前书面通知甲方并获得甲方的同意。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经双方签字或盖章的合同视为无效合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。乙方因故请假，须提前向甲方申请，甲方根据生产工作情况决定是否批准。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。乙方在试用期间的工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方可调整乙方的工资。乙方因病、事假等原因不能提供劳动的，甲方根据国家规定和公司实际情况，支付相应的工资或生活费。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应建立健全生产安全制度，提供必要的安全生产条件，保证乙方的劳动安全。甲