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2024年标准试用期聘用合同版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准试用期聘用合同版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(试用员工)

1.3合同期限

第二条:试用期限

2.1试用期长度

2.2试用期起始日期

第三条:岗位职责

3.1乙方岗位职责

第四条:劳动报酬

4.1试用期工资

4.2工资支付时间及方式

第五条:社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

第七条:工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假安排

第八条:绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核结果的应用

第九条:必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条:合同解除与终止

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

10.3合同终止的情形

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条:其他约定

13.1培训

13.2知识产权

13.3信息安全

第十四条:合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指2024年标准试用期聘用合同版签订地注册的具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方(试用员工)是指与甲方签订本合同,并在甲方处试用工作的员工。

1.3合同期限是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效,至试用期结束之日终止。

第二条:试用期限

2.1试用期长度为____个月,自2024年标准试用期聘用合同版签订之日起计算。

2.2试用期起始日期为____年__月__日。

第三条:岗位职责

3.1乙方应当遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方的工作岗位、职责和要求,由甲方在试用期内明确告知,并记录在劳动合同中。

第四条:劳动报酬

4.1

试用期工资为人民币____元/月,自乙方开始试用之日起计算。

4.2工资支付时间及方式为每月____日前,通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第五条:社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数为乙方的试用期工资,缴费比例按照国家规定执行。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件包括符合国家劳动保护法律、法规和标准的工作环境、劳动保护用品和安全培训等。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和劳动保护培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第七条:工作时间与休息休假

7.1工作时间:甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理调整。

7.2休息休假安排:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产经营需要和乙方的实际情况合理确定。

第八条:绩效考核

8.1

绩效考核标准:甲方应制定科学、合理的绩效考核标准和程序,对乙方的试用期表现进行定期考核。

8.2绩效考核结果的应用:甲方根据绩效考核结果,对乙方的工作表现进行评价,作为决定乙方是否正式录用的重要依据。

第九条:必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容:乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起计算,至信息公开或者不再具有必威体育官网网址性。

第十条:合同解除与终止

10.1甲方解除合同的条件:甲方解除试用合同的,应提前____天通知乙方,并说明解除理由。

10.2乙方解除合同的条件:乙方解除试用合同的,应提前____天书面通知甲方,并说明解除理由。

10.3合同终止的情形:本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的,合同即行终止。

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。

11.2乙方违约责任:乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。

第十

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