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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校长任期目标达成聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同主体

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.任期目标

3.1目标设定

3.2目标分解

3.3目标考核

4.聘用期限

4.1任期起始

4.2任期结束

4.3任期顺延

5.聘用条件

5.1任职资格

5.2职责范围

5.3工作地点

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补助与津贴

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3特殊情况下的工作时间

8.工作考核与奖惩

8.1考核标准

8.2考核程序

8.3奖惩措施

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.其他

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“任期”指乙方担任学校校长职务的期限，自本合同生效之日起至合同约定的终止日期止；

（2）“工作目标”指乙方在任期内应实现的教育教学质量、学校管理水平、校园文化建设等方面的具体指标；

（3）“薪酬待遇”指乙方在任期内应获得的基本工资、绩效奖金、补助与津贴等。

2.合同主体

2.1甲方信息

甲方名称：___________

甲方住所：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

2.2乙方信息

乙方姓名：___________

乙方性别：___________

乙方年龄：___________

乙方住所：___________

3.任期目标

3.1目标设定

（1）提高学校教育教学质量，使学校在区域内保持领先地位；

（2）优化学校管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行；

（3）加强校园文化建设，营造积极向上、和谐稳定的校园氛围。

3.2目标分解

（1）教育教学质量：学生升学率、优秀率、合格率等；

（2）学校管理水平：学校管理规章制度、工作效率、教学质量监控等；

（3）校园文化建设：校园文化活动开展情况、师生满意度等。

3.3目标考核

学校成立考核小组，负责对乙方任期目标进行考核。考核内容包括：

（1）教育教学质量；

（2）学校管理水平；

（3）校园文化建设；

（4）其他相关工作。

4.聘用期限

4.1任期起始

本合同自双方签署之日起生效，任期起始时间为___________。

4.2任期结束

本合同约定的任期为___________年，自任期起始之日起计算。如乙方在任期内达到本合同约定的条件，经双方协商一致，可延长任期。

4.3任期顺延

如因不可抗力等原因导致本合同约定的任期未能按期结束，经双方协商一致，可顺延任期。

5.聘用条件

5.1任职资格

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）具备相应的教育教学能力和管理水平；

5.2职责范围

（1）全面负责学校的教育教学、管理工作；

（2）制定学校发展规划，并组织实施；

（3）负责学校人事、财务、资产等管理工作；

（4）组织开展学校教育教学改革，提高教育教学质量；

（5）加强学校内部管理，提高工作效率。

5.3工作地点

乙方在任期内的工作地点为___________。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为___________元/月。

6.2绩效奖金

乙方在任期内如达到本合同约定的目标，可获得绩效奖金___________元。

6.3补助与津贴

（1）交通补助：___________元/月；

（2）通讯补助：___________元/月；

（3）住房补贴：___________元/月。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

乙方在任期内的工作时间为___________小时/周，具体工作时间由学校根据工作需要合理安排。

7.2休息休假

乙方在任期内享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、周末休息等。

7.3特殊情况下的工作时间

如遇特殊情况，乙方需加班时，应经学校同意，并按照国家有关规定支付加班费。

8.工作考核与奖惩

8.1