年度维思盛世品日常工作工作展望暨团队建设.ppt

同心共创赢向20XX20XX年度维思盛世品日常工作工作展望暨团队建设

成长·超越·奋进

“要树立正确的职场心态，提高团队职业化素养”

“目光要长远，不坐井观天”

“做事，则要有赢的心态并全力以赴”

“掌握必要的ToolSkill才能更好地成长”

“服务要更有计划性和策略性”

在工作中要牢记“借力比努力更重要”

“学会开会才能更好地借力”

“面对不足和缺点，我们要有改变的勇气”

成长·超越·奋进

Wehtink

就是要学会主动思考12在总结中

超越自我不断奋进

才能实现职业突破

“不做问题的驼鸟，主动思考寻求突破”

在项目服务过程，要谨记：

我们需要一支有灵魂、有职业信仰的团队与外协

“提高客户服务响应时间及服务满意度”

“重视工作中的细节，才能让你更显专业”

成长·超越·奋进

“2010，我们将致力营造一个充满激情的奋进文化”

在奋进中“我们提倡竞合，而非竞争”因为过度竞争，只会让你生活在敌对和边缘化之中

“我们将鼓励团队成员进行知识与经验的分享和交流”

“让每个人多能找到自己的价值点和闪光点”

从长远来看，“敞开胸怀，融入团队，你会得到更多”

因为，我们的激励文化是“为过程鼓掌，为结果付酬”

在奋进中，我们还需要达成一个团队人性化管理的共识，那就是

“我们的人性化只对自觉自律的员工”

2010，我们的团队文化“其实是掌握在你的手中”

结束语：”同心共创赢向20XX“