有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年非全日制员工聘用协议模板一
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3合同的含义
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
2.3合同续签
第三条工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条劳动报酬
4.1报酬标准
4.2报酬支付方式
4.3报酬支付时间
第五条福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3带薪年假
5.4病假工资
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方解除合同的条件
7.2经济补偿
7.3合同终止的情形
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3甲方商业秘密
第十一条附则
11.1合同的生效
11.2合同的修改
11.3合同的解除
第十二条甲方权益保障
12.1甲方权益保障措施
12.2甲方权益保障机构
第十三条乙方权益保障
13.1乙方权益保障措施
13.2乙方权益保障机构
第十四条双方共同遵守的原则
14.1合法原则
14.2公平原则
14.3诚实信用原则
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3本合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项的协议。
第二条合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：本合同约定的合同期限届满之日。
2.3合同续签：合同期限届满前，双方可协商续签合同。如双方未达成续签协议，本合同自行终止。
第三条工作内容
3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间和休息时间安排由甲方根据实际工作需要确定，并应符合国家关于工作时间的规定。
第四条劳动报酬
4.1报酬标准：乙方的劳动报酬根据乙方的工作时间、工作内容和工作绩效等因素，由甲方确定并支付。
4.2报酬支付方式：甲方通过银行转账等方式向乙方支付劳动报酬。
4.3报酬支付时间：甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方的劳动报酬。
第五条福利待遇
5.1社会保险：甲方应按照中国的法律规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2住房公积金：甲方应按照中国的法律规定，为乙方缴纳住房公积金。
5.3带薪年假：乙方依法享受带薪年假。
5.4病假工资：乙方因病请假，甲方按照国家的规定支付病假工资。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的涉及甲方商业秘密的信息、资料、技术等，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。
6.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，自本合同终止或者解除之日起计算，延续至必威体育官网网址信息公之于众或者不再具有必威体育官网网址性。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。
7.2经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应根据国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
7.3合同终止的情形：本合同约定的合同期限届满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方丧失劳动能力，或者乙方死亡，或者甲方依法解散、破产等，本合同终止。
第八条争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条其他约定
10.1培训：甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供必要的培
文档评论（0）