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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年标准版解除劳动关系协议模板版

本合同目录一览

第一条：解除劳动关系的原则

1.1：双方自愿

1.2：合法合规

第二条：解除劳动关系的时间

2.1：双方约定的解除时间

2.2：提前通知

第三条：解除劳动关系的原因

3.1：双方协商一致

3.2：员工主动辞职

3.3：企业裁员

第四条：解除劳动关系后的权益保障

4.1：经济补偿

4.2：社会保险和公积金

4.3：工龄计算

第五条：解除劳动关系后的必威体育官网网址协议

5.1：必威体育官网网址内容

5.2：必威体育官网网址期限

5.3：违约责任

第六条：解除劳动关系后的竞业限制

6.1：限制范围

6.2：限制期限

6.3：违约责任

第七条：解除劳动关系后的知识产权归属

7.1：知识产权归属

7.2：权益分配

第八条：解除劳动关系后的赔偿责任

8.1：违约赔偿

8.2：侵权赔偿

第九条：解除劳动关系后的争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：诉讼解决

第十条：解除劳动关系后的其他事项

10.1：双方约定的其他事项

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1：生效条件

11.2：变更条件

11.3：终止条件

第十二条：合同的违约责任

12.1：违约行为

12.2：违约责任

第十三条：合同的争议解决

13.1：争议范围

13.2：解决方式

第十四条：合同的解除和终止

14.1：解除条件

14.2：终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：解除劳动关系的原则

1.1：双方自愿

本合同的签订基于双方自愿的原则，双方均同意按照本合同的约定解除劳动关系。

1.2：合法合规

本合同的签订应遵守中华人民共和国相关法律法规，符合社会公共利益，不得违反国家政策。

第二条：解除劳动关系的时间

2.1：双方约定的解除时间

双方应在协商一致的基础上，确定解除劳动关系的具体时间。

2.2：提前通知

双方应在约定的解除劳动关系时间前，提前通知对方。具体提前通知时间由双方协商确定。

第三条：解除劳动关系的原因

3.1：双方协商一致

双方经协商一致，决定解除劳动关系。

3.2：员工主动辞职

员工因个人原因主动辞职，可以向用人单位提出解除劳动关系的申请。

3.3：企业裁员

用人单位因经营需要进行人员调整，可以与员工协商解除劳动关系。

第四条：解除劳动关系后的权益保障

4.1：经济补偿

双方应根据员工的工作年限和工资水平，协商确定经济补偿的金额。

4.2：社会保险和公积金

用人单位应依法为员工办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

4.3：工龄计算

员工在解除劳动关系后的工龄，根据国家相关法律法规和政策进行计算。

第五条：解除劳动关系后的必威体育官网网址协议

5.1：必威体育官网网址内容

双方同意对在劳动关系存续期间获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

5.2：必威体育官网网址期限

必威体育官网网址协议的期限由双方协商确定，但不得少于解除劳动关系后的两年。

5.3：违约责任

一方违反必威体育官网网址协议，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条：解除劳动关系后的竞业限制

6.1：限制范围

竞业限制的范围由双方协商确定，包括但不限于与用人单位相同的行业和领域。

6.2：限制期限

竞业限制的期限由双方协商确定，但不得少于解除劳动关系后的两年。

6.3：违约责任

一方违反竞业限制协议，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七条：解除劳动关系后的知识产权归属

7.1：知识产权归属

双方同意，解除劳动关系后，员工所创作的与工作任务相关的知识产权归用人单位所有。

7.2：权益分配

双方应协商确定知识产权的权益分配方式。

第八条：解除劳动关系后的赔偿责任

8.1：违约赔偿

一方违反本合同的约定，导致解除劳动关系产生损失的，应承担相应的违约赔偿责任。

8.2：侵权赔偿

一方侵犯对方的合法权益，导致解除劳动关系产生损失的，应承担相应的侵权赔偿责任。

第九条：解除劳动关系后的争议解决

9.1：协商解决

双方应通过友好协商的方式解决解除劳动关系后的争议。

9.2：调解解决

如果协商不成，双方可以寻求第三方调解机构进行调解。

9.3：仲裁解决

如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4：诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：解除劳动关系后的其他事项

10.1：双方约定的其他事项

除本合同已有约定的事项外，双方还可以约定其他与解除劳动关系相关的事项。

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1：生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2：变更条件

本合同的变更应由双方协