2024年起薪增长方案-劳动合同专用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年起薪增长方案劳动合同专用

本合同目录一览

1.第一条起薪增长方案的实施

1.1起薪增长的时间

1.2起薪增长的幅度

1.3起薪增长的具体金额

2.第二条合同双方的义务

2.1雇主的义务

2.2雇员的义务

3.第三条起薪增长的条件

3.1绩效考核达标

3.2工作年限要求

3.3其他条件的说明

4.第四条起薪增长的调整

4.1调整的时间

4.2调整的幅度

4.3调整的具体金额

5.第五条合同的终止和解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的条件

6.第六条合同的续签

6.1合同续签的条件

6.2合同续签的流程

7.第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容的定义

7.2必威体育官网网址责任的承担

8.第八条争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

9.第九条法律适用和管辖

9.1合同适用的法律

9.2合同争议的管辖法院

10.第十条合同的变更和补充

10.1合同变更的条件

10.2合同补充的内容

11.第十一条合同的生效和终止日期

11.1合同的生效日期

11.2合同的终止日期

12.第十二条合同的附件

12.1附件的名称和内容

12.2附件的生效和终止

13.第十三条其他约定

13.1其他约定的内容

13.2其他约定的效力

14.第十四条合同的签署

14.1合同签署的时间

14.2合同签署的地点

14.3合同签署的双方代表

第一部分：合同如下：

1.第一条起薪增长方案的实施

1.1起薪增长的时间

1.1.1起薪增长的生效日期为2024年1月1日。

1.1.2起薪增长的截止日期为2024年12月31日。

1.2起薪增长的幅度

1.2.1本次起薪增长的幅度为4%。

1.2.2起薪增长的幅度将以年度为单位进行调整，具体调整幅度将由公司经营状况和市场行情决定。

1.3起薪增长的具体金额

1.3.1本次起薪增长的具体金额计算方式为：员工当前月薪×起薪增长幅度。

1.3.2起薪增长的具体金额将以人民币计算，并按照相关法律法规的规定缴纳个人所得税。

2.第二条合同双方的义务

2.1雇主的义务

2.1.1按时足额支付员工起薪增长后的工资。

2.1.3按照合同约定为员工缴纳社会保险和公积金。

2.2雇员的义务

2.2.1认真履行岗位职责，努力提高工作效率。

2.2.2遵守公司的规章制度和劳动纪律。

2.2.3保守公司的商业秘密和知识产权。

3.第三条起薪增长的条件

3.1绩效考核达标

3.1.1员工的起薪增长将根据年度绩效考核结果进行。

3.2工作年限要求

3.2.1员工在合同签订后的连续工作年限满1年即可享受起薪增长。

3.3其他条件的说明

3.3.1如有其他影响起薪增长的特别规定，将在本合同附件中予以说明。

4.第四条起薪增长的调整

4.1调整的时间

4.1.1起薪增长的调整时间为每年的1月1日。

4.2调整的幅度

4.2.1起薪增长的调整幅度将由公司经营状况和市场行情决定，并提前通知员工。

4.3调整的具体金额

4.3.1起薪增长的调整金额计算方式为：员工当前月薪×起薪调整幅度。

5.第五条合同的终止和解除

5.1合同终止的条件

5.1.1合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

5.2合同解除的条件

5.2.1合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

6.第六条合同的续签

6.1合同续签的条件

6.1.1合同续签的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

6.2合同续签的流程

6.2.1合同续签的流程为：双方协商一致→签署书面续签协议→报公