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第

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奖惩管理制度

第一章奖励制度

第一条奖励条件

在本职工作中有突出贡献者，如改进经营管理、提高经济效益，提出合理化建议等方面做出突出成绩者；

工作中敢于坚持原则，对弄虚作假、严重违反财经纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗争有功绩者；

在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者；

在其他方面做出重大成绩者。

第二条奖励的种类：

公司奖励分为表彰，公司内部记功，公司内部记大功，公司特别奖励4种，内容如下：

表彰（公司内部通报口头表扬）：获3次表彰公司内部记功，并由公司在