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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024必威体育精装版酒店收银员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(聘用人员)
1.3酒店
1.4收银员
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容及要求
3.1乙方职责
3.2工作时间和休息休假
3.3工作地点
4.劳动报酬
4.1薪资结构
4.2奖金及福利
4.3工资支付时间及方式
5.社会保险
5.1甲方责任
5.2乙方责任
6.劳动保护
6.1甲方义务
6.2乙方义务
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.2甲方单方面解除合同的条件
8.3合同终止情况
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.其他约定
11.1培训
11.2工作交接
11.3信息变更
12.附件
12.1工资条
12.2职位说明书
12.3培训资料
13.合同生效、变更和解除
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
14.法律适用及争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
2.合同期限
2.1聘用期限:自【起始日期】至【终止日期】。
2.2试用期:自合同生效之日起计算,为期【试用期天数】。
3.工作内容及要求
3.1乙方职责:乙方担任收银员职务,负责酒店的日常收银工作,包括但不限于现金收取、核对账目、提供找零、开具发票等。
3.2工作时间和休息休假:乙方按照酒店的作息时间工作,执行【工作制度】;乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排按照酒店的规定执行。
3.3工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】。
4.劳动报酬
4.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。
4.2奖金及福利:乙方根据工作表现和酒店的经营状况,可享有相应的奖金;乙方享有酒店提供的其他福利待遇,如员工餐、住宿等。
4.3工资支付时间及方式:甲方每月【支付日期】前支付乙方工资,支付方式为【支付方式】。
5.社会保险
5.1甲方责任:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
5.2乙方责任:乙方应如实提供个人信息,协助甲方办理社会保险相关手续;乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。
6.劳动保护
6.1甲方义务:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方义务:乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度,正确使用劳动保护设施,注意劳动安全。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,为期【必威体育官网网址期限】。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
8.合同解除和终止
8.1双方解除合同的条件:双方协商一致,可以解除本合同。
8.2甲方单方面解除合同的条件:甲方有权在试用期内解除本合同,无需说明理由;乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。
8.3合同终止情况:本合同期满,双方未续签的;乙方达到法定退休年龄的;乙方死亡或者被宣告失踪的;法律、法规规定的其他情形。
9.违约责任
9.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担赔偿责任。
9.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1协商解决:双方发生争议,应通过协商解决。
10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决:调解不成或者不愿调解的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1培训:甲方应根据乙方的岗位需要,提供必要的培训。
11.2工作交接:合同解除或者终止后,乙方应按照甲方的要求完成工作交接。
11.3信息变更:乙方的联系信息发生变更的,应及时告知甲方。
12.附件
12.1工资条:甲方应定期向乙方提供工资条。
12.2职位说
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