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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年规范版建筑劳务派遣协议例文版B版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5劳动合同

1.6派遣协议

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与健康状况

2.2技能与资质要求

2.3派遣员工的招聘与筛选

第三条：派遣期限与工作任务

3.1派遣期限

3.2工作任务分配

3.3工作任务变更

第四条：派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资

4.2加班费

4.3奖金与福利

4.4社会保险与公积金

第五条：派遣员工的劳动条件

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3劳动保护与安全

第六条：派遣员工的培训与发展

6.1培训机会

6.2职业技能提升

6.3个人职业发展规划

第七条：合同的履行与监督

7.1派遣单位的职责与义务

7.2接受单位的职责与义务

7.3派遣员工的责任与义务

7.4合同履行过程中的争议解决

第八条：合同的变更与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同终止的条件与程序

8.3合同终止后的相关事宜处理

第九条：违约责任与赔偿

9.1派遣单位与接受单位的违约责任

9.2派遣员工违约责任

9.3违约赔偿的计算与支付

第十条：争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条：适用法律与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务与责任

13.3必威体育官网网址期限

第十四条：其他约定

14.1合同的副本与附件

14.2通知与送达

14.3合同的修订与补充

14.4合同解除或终止后的信息处理

14.5双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

本合同中的“劳务派遣”是指派遣单位根据接受单位的需求，将其招用的员工派遣至接受单位工作，派遣员工在派遣期间执行接受单位安排的工作任务，并由派遣单位负责支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。

1.2派遣单位

本合同中的“派遣单位”是指按照中国法律、法规设立，具备合法劳务派遣资质，负责招募、培训和管理派遣员工的单位。

1.3接受单位

本合同中的“接受单位”是指接受派遣单位派遣员工为其提供劳动力服务的企业或者个体工商户。

1.4派遣员工

本合同中的“派遣员工”是指由派遣单位招募，并与派遣单位签订劳动合同，再由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

1.5劳动合同

本合同中的“劳动合同”是指派遣单位与派遣员工签订的，约定派遣员工在派遣期间的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的书面协议。

1.6派遣协议

本合同中的“派遣协议”是指派遣单位与接受单位签订的，约定派遣员工派遣期限、工作任务、劳动报酬、违约责任等事项的书面协议。

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与健康状况

派遣员工应当年满18周岁，具备完全民事行为能力，且身体健康，能够胜任接受单位安排的工作。

2.2技能与资质要求

派遣员工应具备接受单位所要求的工作技能和资质，如特殊工种操作证、专业技术职称等。

2.3派遣员工的招聘与筛选

派遣单位应通过合法途径招聘员工，并对招聘人员进行严格筛选，确保派遣员工符合接受单位的需求。

第三条：派遣期限与工作任务

3.1派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达接受单位开始工作之日起计算。

3.2工作任务分配

派遣员工的工作任务由接受单位根据其业务需要进行分配，派遣员工应服从接受单位的合理安排。

3.3工作任务变更

如接受单位需要变更派遣员工的工作任务，应提前通知派遣单位，派遣单位应根据接受单位的需求调整派遣员工的工作任务。

第四条：派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资

派遣员工的基本工资根据派遣员工的岗位、工作内容、工作年限等因素确定，具体标准见附件一。

4.2加班费

派遣员工加班费的计算和支付按照中国法律、法规和本合同的约定执行。

4.3奖金与福利

派遣员工的奖金与福利根据派遣员工的工作表现和接受单位的奖励政策确定，具体标准见附件二。

4.4社会保险与公积金

派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例见附件三。

第五条：派遣员工的劳动条件

5.1工作时间

派遣员工的工作时间应符合接受单位的正常工作时间规定，并遵守