2024年单位临时工聘用合同范本（法律咨询服务）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年单位临时工聘用合同范本（法律咨询服务）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期和地点

1.3合同生效日期

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更及适用

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署人身份证明

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.1.2被聘用方：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

1.2合同签订日期和地点

1.2.1合同签订日期：2024年[日期]。

1.2.2合同签订地点：[地点]。

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：法律咨询服务临时工。

2.2岗位职责：

2.2.1负责提供法律咨询服务，包括但不限于解答法律疑问、起草法律文件等。

2.2.2协助处理法律事务，包括但不限于合同审查、法律文件审核等。

2.2.3参与法律培训及相关活动。

2.3工作地点：[单位地址]。

3.聘用期限

3.1起止日期：2024年[起始日期]至2024年[终止日期]。

3.2合同续签条件

3.2.1在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，可以协商续签合同。

3.2.2续签合同的条件与原合同相同。

3.3合同解除条件

3.3.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定。

3.3.2聘用方因工作需要调整岗位，且被聘用方不适宜调整。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：根据单位规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息日为星期六和星期日。

4.2.2法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班规定：

4.3.1加班需经聘用方同意，并支付加班费。

4.3.2加班费计算标准：按不低于本人小时工资的150%支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：[金额]元/月。

5.2奖金及补贴：根据单位规定及工作表现，享受相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

5.4福利待遇：

5.4.1被聘用方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

5.4.2聘用方根据实际情况提供必要的福利设施和服务。

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：

6.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德。

6.1.2被聘用方应保守单位商业秘密，不得泄露工作内容。

6.2考核制度：

6.2.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核。

6.2.2考核结果作为调整工资、奖金及续签合同的依据。

6.3考核结果及处理：

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3.2对考核不合格的，聘用方有权根据合同约定解除合同。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前[天数]天书面通知聘用方。

8.1.2聘用方因工作需要调整岗位，且被聘用方不适宜调整。

8.1.3被聘用方严重违反工作纪律或合同约定。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

8.2.2聘用方因业务调