2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2派遣服务内容

1.3派遣人员资格要求

1.4派遣人员工作职责

1.5派遣人员工作期限

1.6派遣人员薪酬待遇

1.7派遣人员社会保险及福利

1.8派遣人员工作环境及条件

1.9派遣人员培训及考核

1.10派遣人员管理及监督

1.11合同解除及终止条件

1.12违约责任及处理方式

1.13争议解决方式

1.14合同生效及修改

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

1.2派遣服务内容

1.2.1乙方根据甲方需求，派遣丙方至甲方提供行政辅助服务。

1.2.2派遣服务内容包括但不限于：文件处理、资料整理、会议组织、后勤保障等。

1.3派遣人员资格要求

1.3.2丙方应具备相应的学历和专业技能，能够胜任行政辅助工作。

1.3.3丙方应通过乙方组织的面试和体检。

1.4派遣人员工作职责

1.4.1丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.4.2丙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。

1.4.3丙方应保守甲方的商业秘密和隐私。

1.5派遣人员工作期限

1.5.1本合同派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5.2合同期满前，甲方和乙方均有权根据实际情况提出续签或终止合同。

1.6派遣人员薪酬待遇

1.6.1丙方月工资为人民币____元，按月支付。

1.6.2丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

1.6.3丙方工资及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

1.7派遣人员社会保险及福利

1.7.1乙方负责为丙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2乙方按国家规定为丙方缴纳社会保险费，丙方个人承担部分由乙方代扣代缴。

1.7.3乙方为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、节日慰问金等。

1.8派遣人员工作环境及条件

1.8.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障丙方的人身安全。

1.8.2甲方应提供必要的工作设施和设备，确保丙方正常开展工作。

1.8.3甲方应保障丙方享有必要的休息时间和劳动保护。

1.9派遣人员培训及考核

1.9.1乙方负责对丙方进行岗前培训，提高其业务能力和综合素质。

1.9.2甲方对丙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整薪酬和晋升的依据。

1.10派遣人员管理及监督

1.10.1甲方对丙方的工作进行日常管理，乙方负责对丙方的派遣工作进行监督。

1.10.2甲方和乙方应共同维护丙方的合法权益，保障其工作权益。

1.11合同解除及终止条件

1.11.1甲方或乙方在合同期内，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以解除合同。

1.11.2丙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除合同。

1.11.3乙方未按照合同约定派遣合格人员，甲方有权解除合同。

1.12违约责任及处理方式

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.13争议解决方式

1.13.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.14合同生效及修改

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

1.15.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.1派遣人员工作环境及条件（续）

8.1.1甲方应确保工作场所安全，