宾馆保安聘用合同5篇.docx

宾馆保安聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX宾馆

地址：[宾馆地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要聘用保安人员，乙方愿意按照甲方的要求担任宾馆保安工作，为明确双方权利和义务，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任宾馆保安员，乙方负责甲方宾馆内的安全保卫工作，包括但不限于防范安全事故、维护宾馆秩序、保护宾客及员工的人身财产安全等。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为宾馆保安，具体职责包括但不限于：

（1）保障宾馆内外安全，维护宾馆秩序；

（2）防范安全事故的发生；

（3）保护宾客及员工的人身财产安全；

（4）协助公安机关调查和处理相关事件等。

2.工作地点：甲方宾馆所在地。

四、工作时间及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，具体为每日工作XX小时，每月工作XX天。

2.薪酬：基本工资为人民币XX元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

3.乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，严禁违章操作。

六、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX宾馆

地址：[宾馆地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号：[受聘人身份证号]

联系电话：[受聘人联系电话]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。试用期满后，经考核合格，双方正式确立聘用关系。合同期满聘用关系自然终止。如需续签聘用合同，应在期满前两个月向对方提出书面意见。聘用合同终止或解除后，乙方应当按甲方要求办理离职手续后离开工作岗位。本合同期内，乙方不能提前离职，如因特殊原因需要离职，应提前一个月提交书面申请并获得甲方同意后方可解除聘用合同。否则需承担违约责任并支付违约金。

二、岗位职责及工作要求

乙方受聘甲方宾馆保安岗位，必须严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度和工作要求。工作中做到服务规范，细致认真，并严格执行宾馆的安全保卫制度和工作流程。服从甲方安排，遵守职业道德和劳动纪律，保守甲方机密，做好防火防盗等工作，如乙方失职造成损失由乙方承担全部责任。若乙方存在重大失职或给甲方利益带来较大影响者必须解除劳动关系及解除劳动合同并无任何补偿及赔偿等事项产生。在工作时保持健康心态和充沛精力，尽职尽责履行工作职责。乙方因自身原因不能适应工作环境者，须主动及时提出解除合同关系手续并按相关规定处理及交接相关手续等工作。甲方因工作需要可安排加班和倒班等工作的调换及工作任务的调整等安排意见并得到乙方的认可执行。如因工作中无故未按规定的履职情况及重大工作责任或未尽责任心的不管其行为造成的损失以及岗位相关工作变更仍无法适应履职乙方愿意承担相应的