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演讲人:;目录;PART;岗位职责简述;本季度重点任务与目标;与各部门保持密切联系,确保印鉴使用的及时性和准确性。;PART;加强申请指导与培训;;审批流程繁琐;PART;印鉴使用登记制度执行情况;风险点识别;;PART;共同制定印鉴管理制度,确保销售合同的合法性和规范性。;提供印鉴使用记录,协助人力部门完成员工离职前的资产交接和审核工作。;部门间信息沟通不畅,导致印鉴使用出现延误或错误。建议:加强部门间的沟通,建立有效的信息共享机制,及时沟通印鉴使用情况和相关要求。;PART;参加公司组织的印鉴管理制度及流程培训,掌握必威体育精装版的印鉴管理要求和规范。;;培训计划;PART;对现行印鉴管理制度进行梳理,查找漏洞,提出改进措施,确保印鉴管理的规范性和安全性。;提高印鉴管理效率;;THANKS
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