2025年DISC性格测试题答案 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

测试结果的使用说明:

计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。

低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及

以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance-支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自

主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐

心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不

喜欢眼泪,匮乏同情心。

在工作方面,D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力

强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强

调结果,D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特

点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面,D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但

也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标,D型人在乎的是别人的可利用价值。

喜欢控制别人,不会说对不起。

描述性词语:

积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持

意见、自信、直率

Influence-活泼型/社交者

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色

记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚

挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说

大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,

不成熟。

在工作方面,I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能

够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿

说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神

儿,爱找借口。喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。

在人际关系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友,也被朋友称赞。

爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常

不能仔细理解别人,而且健忘多变。

描述性词语:

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness-稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进

在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和

蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个

特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。

在工作方面,S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行

中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是,S型似

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁

愿站在一边旁观。很多时候,S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。

在人际关系方面,S型是一个