《企业人才发展策略》课件.pptVIP

下载本文档

3
0
约小于1千字
约 49页
2025-03-07 发布于四川
举报
版权申诉

《企业人才发展策略》课件.ppt

1、本文档共49页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业人才发展策略;课程介绍;人才发展的重要性;企业人才发展的目标;企业人才发展的挑战;人才规划策略;人才选拔机制;培养与赋能;晋升与激励;人才的退出机制;绩效管理体系;关注员工成长;营造学习型组织;打造企业文化;建立人才战略委员会;人才发展实践案例分享;案例讨论与交流;总结与反思;人才发展5大核心要素;建立人才梯队;注重人才培养;优化晋升通道;建立有竞争力的薪酬体系;完善绩效管理机制;塑造积极向上的企业文化;打造学习型组织;搭建人才信息管理系统;建立人才发展指标体系;人才发展战略规划;人才发展的关键举措;人才发展的管理方法;分层次制定培养方案;完善人才考核机制;搭建职业发展通道;优化员工激励机制;营造良好发展环境;合理控制人员流失;建立人才储备库;拓展人才发展渠道;注重人才引进与选拔;健全员工绩效考核;合理运用薪酬激励;关注员工工作生活平衡;持续优化人才发展机制;坚持人才发展战略;构建人才优势发展模式;人才发展的未来趋势;课程总结;问答交流