2024年酒店式公寓食堂员工聘用及优质服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年酒店式公寓食堂员工聘用及优质服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同生效条件

1.4合同解除条件

1.5合同终止条件

2.员工聘用

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用条件

2.4聘用合同签订

2.5聘用合同变更

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5工作环境

4.优质服务

4.1服务标准

4.2服务内容

4.3服务质量

4.4服务考核

4.5服务改进

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5工资支付方式

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3加班制度

6.4带薪年假

6.5事假、病假

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

7.5培训考核

8.福利待遇

8.1节假日福利

8.2婚假、产假、陪产假

8.3丧假

8.4住房补贴

8.5其他福利

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2雇主违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为明确2024年酒店式公寓食堂员工聘用关系，保障双方权益，提高食堂服务质量，特订立本合同。

1.2合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同解除条件

1.4.1员工一方：因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知雇主；因雇主违约，员工有权解除合同。

1.4.2

雇主一方：因员工严重违反工作规定或合同约定，雇主有权解除合同。

1.5合同终止条件

1.5.1合同期限届满；

1.5.2双方协商一致解除合同；

1.5.3法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.员工聘用

2.1聘用资格

2.1.1具备完全民事行为能力；

2.1.2符合食堂岗位要求；

2.2聘用程序

2.2.1雇主发布招聘信息；

2.2.2员工提交应聘资料；

2.2.3雇主进行面试；

2.2.4面试合格后，双方签订本合同。

2.3聘用条件

2.3.1员工须遵守国家法律法规和雇主规章制度；

2.3.2员工须服从雇主安排，认真完成工作任务；

2.3.3员工须具备一定的烹饪技能和服务经验。

2.4聘用合同签订

双方应在面试合格后15日内签订本合同。

2.5聘用合同变更

2.5.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方；

2.5.2经双方协商一致，可签订补充协议。

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1负责食堂的日常烹饪工作；

3.1.2负责食材的采购、验收和储存；

3.1.3负责食堂卫生和安全工作。

3.2工作范围

3.2.1早餐、午餐、晚餐的制作；

3.2.2食材的采购、验收和储存；

3.2.3食堂卫生和安全检查。

3.3工作时间

3.3.1工作时间：每天8小时，每周40小时；

3.3.2工作班次：根据食堂实际需求确定。

3.4工作地点

工作地点：酒店式公寓食堂。

3.5工作环境

3.5.1雇主提供符合国家规定的工作环境；

3.5.2雇主保障员工在工作中的人身安全。

4.优质服务

4.1服务标准

4.1.1提供卫生、安全、美味的食品；

4.1.2维护食堂卫生，确保食品安全；

4.1.3为顾客提供热情、周到的服务。

4.2服务内容

4.2.1食材采购、验收、储存；

4.2.2食品制作、加工；

4.2.3食堂卫生、安全检查。

4.3服务质量

4.3.1定期对员工进行服务质量培训；

4.3.2对服务过程中出现的问题进行及时整改。

4.4服务考核

4.4.1定期对员工进行服务质量考核；

4.4.2根据考核结果进行奖惩。

4.5服务改进

4.5.1鼓励员工提出改